好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 起付標(biāo)準(zhǔn)控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%是如何確定的?
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一,、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同是否可以獲得補(bǔ)償金? 一般情況下,,勞動(dòng)者自愿離開用人單位的,,用人單位無
社保編號(hào),,即社會(huì)保障號(hào)碼,國家規(guī)定社保編號(hào)為參保人的身份證號(hào)碼,。社保編號(hào)可用于參保,、異地轉(zhuǎn)移、就
2020年年初新型冠狀肺炎病毒開始肆虐神州大地,,形勢(shì)嚴(yán)峻,,各地相繼啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)以防止疫情擴(kuò)散,中央及地方政府也相繼出臺(tái)一...
值得注意的是,,辭職申請(qǐng)與解除勞動(dòng)關(guān)系的通知并不是同一個(gè)概念。辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求
《企業(yè)職工懲罰條例》被廢除后,,用人單位已經(jīng)不能再根據(jù)該條例的規(guī)定,在規(guī)章制度中設(shè)立罰款條款,,等于是用人單
1,、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明
工傷怎么辦,?最近接到很多工傷事故的法律咨詢,但是當(dāng)事人不能區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系而找不到正確的司法救濟(jì)途徑,。我們知道勞動(dòng)關(guān)系適用法律為《勞
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