相關(guān)文章推薦

• 新冠“新冠”疫情期間，勞動關(guān)系是否可以解除,？

  新冠“新冠”疫情期間,，勞動關(guān)系是否可以解除？ 新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人,、密切接觸者,，在

• 不勝任工作的調(diào)崗,，可否同時調(diào)薪？

  企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,，否則對許多企業(yè)而言,，調(diào)整崗位就失去了意義。對于勞動者不勝任工作的情

• 到勞動局舉報有時效期限嗎

  現(xiàn)實社會,，很多時候職工在工作過程中與單位發(fā)生了糾紛,，雙方協(xié)商不了的情況下是可以去申請勞動仲裁的，但是有一

• 自愿加班猝死，單位承擔責任嗎,？

  小吳是某公司的新員工,，他十分珍惜這份工作機會，為了把工作干好,，每天都加班到深夜,。然而試用期還沒結(jié)束，小吳

• 公司單方頒發(fā)的聘書能否代替勞動合同呢,？

  《勞動合同法》第17條規(guī)定,，勞動合同應當以書面形式訂立并具備以下條款：用人單位的名稱,、住所和法定代表人或

• 疫情期間員工離職的賠償標準是什么?員工離職的流程是什么?

  受疫情影響，波音面臨著需求急劇萎縮的困境,，波音公司將在本周四向其16.1萬名員工提出自愿離職計劃,。據(jù)悉，波音CEO大衛(wèi)·卡爾霍恩最早會在周四...

• 申請勞動仲裁多久有結(jié)果,？

  仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復雜需要延期的,，經(jīng)

• 對于符合訂立無固定期限勞動合同的勞動者,，用人單位需要提前通知嗎？

  
  
  1、在《中華人民共和國勞動合同法》實施后,，用人單位與勞動者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,，且勞動