11位律師解答

• 

  李新宇

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    你好，你可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2018-09-25 00:03:30
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    你可以主張,，補發(fā)工資,，經(jīng)濟補償金，加班費,，補交保險,，十一個月的雙倍工資
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    2018-09-25 00:04:27
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，可以收集單位違法的相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報或者直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-09-25 00:04:38
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• 

  苗世靜

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    9″
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    2018-09-25 00:06:09
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• 

  王寶珊

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    你好,，建議盡早的申請勞動仲裁以免過了時效,，喪失勝訴權(quán)利
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    2018-09-25 00:07:28
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• 

  柴艷茹

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  ￥3

  • 你好，單位的行為明顯是違反勞動法的,，即使沒有簽訂書面勞動合同的,，與公司仍形成勞動關(guān)系，建議收集好相關(guān)證據(jù),，如果和單位協(xié)商不成,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，維護自己的權(quán)益
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    2018-09-25 00:10:10
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  • 柴艷茹 服務(wù)方：
    請律師不是必須的,，看你自己的情況,，證據(jù)包括你在單位的流水工資單，聊天記錄,，證人證言,，工作服，工友證言,，電話錄音,，公司的違法證據(jù)等
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    2018-09-25 00:11:47
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-09-25 01:09:42被作者刪除
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    2018-09-25 00:12:40
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• 

  南曉峰

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    八年前?這個時間太長了，如果你在職仍然是可以維權(quán)的,，法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)支付三倍工資,，可以主張，需要你值班的證據(jù),，但是這些應(yīng)該是單位掌握,，單位應(yīng)當(dāng)舉證,，如果單位不能舉證，應(yīng)該支持你的主張,。
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    2018-09-25 00:15:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    最后聘請律師,，因為證據(jù)問題需要律師把關(guān)
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    2018-09-25 00:16:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    ?
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    2018-09-25 01:10:13
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• 

  王偉政

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    該回復(fù)2018-09-25 01:03:22被作者刪除
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    2018-09-25 00:21:27
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• 

  張晶

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    33″
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    2018-09-25 00:21:28
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• 

  王景生

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    該回復(fù)2018-09-25 05:52:21被作者刪除
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    2018-09-25 00:49:34
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• 

  孟慶華

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    你可以要求解除勞動合同,，要求經(jīng)濟補償金,。
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    2018-09-25 10:25:59
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