45位律師解答

• 

  陸治波

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  • 平臺(tái)嚴(yán)選專案律師一對(duì)一咨詢,，專案專辦,，量身定制解決方案。 詳細(xì)解決方案一兩句話解答不完全,，留個(gè)聯(lián)系方式一對(duì)一付費(fèi)詳詢,。
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    2024-01-03 01:38:27
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，我看了一下你描述的案情,，我覺得可以起訴,，你這個(gè)可以勝訴，沒問題,。沒有什么理由來為難你,，你保存好證據(jù)
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    2024-01-03 01:39:04
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 95″
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    2024-01-03 01:41:11
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• 

  邵明君

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  • 起訴所在單位，老板肯定給你穿小鞋,。不過,，怕也沒用。拖欠工資太多,，只能起訴了,。只要你收集好證據(jù)，證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，能證明拖欠工資的數(shù)額,，即使公司請(qǐng)律師，你也能贏,。因?yàn)?，打官司就是打證據(jù)。
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    2024-01-03 01:43:58
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• 

  周鈺淇

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  • 勞動(dòng)仲裁在中國是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。提交書面申請(qǐng)時(shí)需要按實(shí)際情況準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料
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    2024-01-03 01:46:48
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2024-01-03 02:03:40
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說的這種情況,，只要有重復(fù)的證據(jù)，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，并拖欠了你的工資,，如果與對(duì)方協(xié)商處理不同,，就沒必要擔(dān)心，可及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁,。仲裁裁決后,，申請(qǐng)法院對(duì)其強(qiáng)制執(zhí)行即可。
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    2024-01-03 02:08:22
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，從老板的舉動(dòng)來看,，他應(yīng)該是想否認(rèn)你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，想把你們之間的合作說成是勞務(wù)關(guān)系,，進(jìn)而否定勞動(dòng)法及相關(guān)法律規(guī)定的賠償金,。另外，關(guān)于欠付你四萬二工資的計(jì)算依據(jù)你要說清楚,。
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    2024-01-03 02:08:58
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• 

  李鑫

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  • 64″
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    2024-01-03 02:09:51
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，一,，如果你有證據(jù)能證明公司給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，那這個(gè)證據(jù)就比較有利了，就能證明你和公司之間是有勞動(dòng)關(guān)系的,，雖然沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同,，但這個(gè)事實(shí)能證明你們是有勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，說明公司這個(gè)操作也是違法的,，二，已經(jīng)產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,，如果能夠協(xié)商解決可以,，如果協(xié)商解決不了，那么應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，讓他們調(diào)查處理公司責(zé)任,，三，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)那里解決不了,，那么你也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決勞動(dòng)糾紛,，四，所謂的勞務(wù)費(fèi)和工資是有區(qū)別的,，勞務(wù)費(fèi)說明你們之間是一個(gè)勞務(wù)關(guān)系,，也就是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)楣べY在法定意義上就是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)然前面已經(jīng)說過了，有交社保的記錄,，這個(gè)就證明你們有勞動(dòng)關(guān)系,，這個(gè)證據(jù)是非常關(guān)鍵的,。
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    2024-01-03 02:21:13
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況，那你要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料啊,，即使去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，可以要求支付拖欠員工工資支付，沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。
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    2024-01-03 03:02:08
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• 

  趙宴敏

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  • 這個(gè)要看你的訴求是什么,。都是結(jié)合你的訴求來答辯的。你收集好證據(jù)就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求他給付拖欠的工資,。
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    2024-01-03 03:57:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要拖欠的工資,，提供轉(zhuǎn)賬記錄,、社保記錄、微信聊天記錄,、錄音等證據(jù),。以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由被迫解除勞動(dòng)合同，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2024-01-03 04:21:20
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察）去投訴，其次,，你也可以申請(qǐng)法律援助,，最后，你要收集好相關(guān)材料,。
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    2024-01-03 04:40:09
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以從勞務(wù)費(fèi)了,，我們已經(jīng)考慮社會(huì)的嘛，他這個(gè)很多處理了,，我懂你可能數(shù)據(jù)有啊,，雇用雇用關(guān)系，這是一種勞務(wù)費(fèi),，是不是有個(gè)勞務(wù)合同哦,？以前呢，寫成工資,，因?yàn)榫蛹肄k公啊啊不接受勞動(dòng)紀(jì)律管理,，治理這些很難解，就是勞動(dòng)法的在這個(gè)過程中中啊,，這個(gè)可能就是老版全職獵人,，我們并不是一種勞動(dòng)。
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    2024-01-03 05:00:34
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您描述的情況,，對(duì)方既然給你繳納社保,，那就存在著勞動(dòng)關(guān)系，建議收集好證據(jù),，不管對(duì)方承認(rèn)與否，都可以去勞動(dòng)部門尋求幫助,。
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    2024-01-03 05:07:57
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• 

  張華北

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友這個(gè)問題不大啊,，如果說確實(shí)存在的問關(guān)系啊，并且有社保,，那么不管他發(fā)工資的時(shí)候?qū)懙氖枪べY還是勞務(wù)還是其他備注,，這個(gè)都沒有什么影響啊，就像是一個(gè)男人,，她穿了女人的衣服,，她依然是男人是一樣的道理啊，這個(gè)問題不大啊,，不用擔(dān)心嗯,，我不知道。
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    2024-01-03 05:30:05
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.雙方之間因勞動(dòng)時(shí)間不受限制,，勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具非用人單位提供,，明顯不存在管理與被管理，約束與被約束的層級(jí)關(guān)系,，難以認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系,，因此不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。2.對(duì)方將利用緩兵之計(jì)或持久戰(zhàn)走一裁二審和再審不求贏只求拖,，以消耗勞動(dòng)者能量和耐力,。
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    2024-01-03 05:57:12
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• 

  宋成海

  律師

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  • 拖欠工資違法行為，盡量協(xié)商處理,，協(xié)商不成走法律程序解決,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息,，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案。
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    2024-01-03 06:16:57
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• 

  畢姚勝

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  • 建議你還是找他,，讓他先打個(gè)欠條,，如果不打欠條的話，你這個(gè)證據(jù)不是很好糾正，如果打了個(gè)欠條,，你這樣的話直接起訴,，基本上贏得概率很大。
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    2024-01-03 06:24:37
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
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    2024-01-03 06:25:28
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• 

  張超

  律師

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  ￥1.02

  • 他能用什么理由為難你,，這是個(gè)事實(shí)問題,，不是法律問題，律師也很難猜,。有種可能是說雙方并非勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)在付款備注改了，也印證了這一點(diǎn),。
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    2024-01-03 06:34:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議留好之前的轉(zhuǎn)賬記錄，雖然更改為勞務(wù)費(fèi),，仍不影響你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，盡快向?qū)俚貏趧?dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以免過了投訴或仲裁期限
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    2024-01-03 06:49:55
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.應(yīng)該是咨詢了專業(yè)律師后才轉(zhuǎn)變了態(tài)度,，從你描述分析,，判斷是否系勞動(dòng)關(guān)系，僅靠“工資”兩個(gè)字還不夠,，應(yīng)看雙方是否建立勞動(dòng)關(guān)系,，由于新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定存在一定難度，故得看具體證據(jù),。
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    2024-01-03 06:56:02
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• 

  謝福金

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況,，這一次勞動(dòng)機(jī)制的仲裁就可以了，不要廁所,，到時(shí)候開庭的時(shí)候就要調(diào)節(jié),，或者嗯，能解除才結(jié)束就可以了,，如果到時(shí)候再不給就申請(qǐng)執(zhí)行就可以了,。
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    2024-01-03 07:02:46
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• 

  陳娜

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  • 你好朋友，我是勞動(dòng)法的專職律師,。根據(jù)你的問題描述,，老板沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，這是違反勞動(dòng)法強(qiáng)制法律規(guī)定的,，你現(xiàn)在可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求老板給您支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2024-01-03 07:10:44
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• 

  何勇

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  • 74″
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    2024-01-03 07:15:29
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• 

  呂海

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  • 從您介紹的基本情況來看,，如果您向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，對(duì)方很可能以你方與其不存在勞動(dòng)關(guān)系作為抗辯理由。對(duì)此，你方只需舉證證明與其存在勞動(dòng)關(guān)系且對(duì)方拖欠工資即可,。
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    2024-01-03 07:16:08
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，雖然你們之間沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是如果存在事實(shí)性上的勞動(dòng)關(guān)系,，那么你可以主張雙倍的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以最好還是委托律師來幫你進(jìn)行處理,。
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    2024-01-03 07:18:40
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• 

  楊亮

  律師

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  • 你好,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，另外你們工資發(fā)放是通過公戶還是私戶進(jìn)行發(fā)放的呢,？保留好證據(jù)仲裁就行。不用過于擔(dān)心,。
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    2024-01-03 07:21:50
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• 

  呂捷

  律師

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  • 你們之間有沒有簽過勞動(dòng)合同之類的,？如果說有簽勞動(dòng)合同就直接去仲裁委仲裁就可以了，如果沒有勞動(dòng)合同,，但是你有證據(jù)證明對(duì)方給你買過社保,，而且你是正常上下班的那個(gè)收集好相關(guān)證據(jù)也可以直接去仲裁委仲裁，否則的話需要去法院
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    2024-01-03 07:26:08
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• 

  陸暢言

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，是由來社保勞動(dòng)關(guān)系是沒問題的,，并不不會(huì)因?yàn)楣べY備注了，老肥就改變了實(shí)施你問他會(huì)用什么理由來為難你這個(gè)律師不是你老板的肚子里蛔蟲,，這個(gè)是沒法給你做簡單的,。
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    2024-01-03 07:28:07
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• 

  王珍

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  • 10″
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    2024-01-03 07:30:31
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，現(xiàn)在勞動(dòng)監(jiān)察部門和公檢法已經(jīng)建立相關(guān)機(jī)制,，對(duì)被舉報(bào)人可以各種限制,，你也可以搜集相關(guān)證據(jù)，去仲裁,，爭(zhēng)取賠償,。
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    2024-01-03 07:34:33
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• 

  馮蘋

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  • 答謝
    看了你的文字，我覺得那你顧慮什么呢,，拿起證據(jù)啊,，趕緊線下找律師，找律師給你最大限度維權(quán),！維權(quán),！祝你成功！
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    2024-01-03 07:48:21
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• 

  劉江

  律師

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  • 答謝
    嗯,，你如果有證據(jù)的話就不要擔(dān)心,，然后到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局下面是一個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求這個(gè)支付雙倍工資,，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同,，第二帝國因?yàn)闆]有按時(shí)支付您的這個(gè)工資款，你還可以請(qǐng)求這個(gè)公司賠償,，這個(gè)法律會(huì)是支持你的
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    2024-01-03 08:22:53
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• 

  李琳

  律師

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  • 答謝
    我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例，公司也挺惡心的,，各種理由不給工資,。不管他用什么理由為難您，目的是不給您工資,。您的目的就是要拿到自己應(yīng)該得到的工資,。這么狡猾的公司，必須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，有社保就能證明勞動(dòng)關(guān)系成立,。沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，可以訴求二倍工資的差額,。祝您一切順利,！
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    2024-01-03 08:42:05
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• 

  劉國輝

  律師

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    根據(jù)你的描述簡要分析一下， 首先,，老板沒有跟你簽訂書面勞動(dòng)合同,，他可能會(huì)說跟你不存在勞動(dòng)關(guān)系，只是存在勞務(wù)關(guān)系,，而且通過老板的行為分析很可能會(huì)這樣抗辯的（最近半年轉(zhuǎn)工資備注都改成了勞務(wù)費(fèi),，以前都寫的工資），如果你主張確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系不成立,，那你的好多勞動(dòng)者權(quán)益得不到保護(hù),，這就需要你有證據(jù)證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，比如公司給你繳納社保,，發(fā)工資,，受公司規(guī)章制度管理等能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 其次,，即使勞動(dòng)關(guān)系成立,，你的工資如何計(jì)算的問題，你是否有證據(jù)證明你的工資如何計(jì)算,，對(duì)方可能會(huì)說你的工資提成比例很低,。
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    2024-01-03 08:53:39
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• 

  欒新麗

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    您好，對(duì)方會(huì)以您和他不存在勞動(dòng)關(guān)系,，僅存在勞務(wù)關(guān)系為由來應(yīng)對(duì)你,。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別在于,，勞動(dòng)關(guān)系可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金或補(bǔ)償金，但勞務(wù)關(guān)系不能,，勞務(wù)關(guān)系只能主張勞務(wù)費(fèi)
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    2024-01-03 10:10:28
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• 

  巫皇杰

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    你好,，建議及時(shí)走法律程序，你所說的情況有可能被認(rèn)定為不是勞動(dòng)關(guān)系,，后面的轉(zhuǎn)賬備注為勞務(wù)費(fèi)則很可能是咨詢了律師的,，建議你委托律師處理
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    2024-01-03 10:13:02
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• 

  崔兵

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    這種情況是非法的，要堅(jiān)決利用法律打擊他,。成功的拿到錢需要好的辦法,，不能直來直去，而且這里需要豐富的經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)我30年的律師經(jīng)驗(yàn)來看
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    2024-01-03 10:49:18
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• 

  李琨瑜

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    1.公司是否有繼續(xù)幫你繳納社保,？ 2.你是否還在給該公司上班？為其帶來收益,？ 3.上次到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,，有沒有調(diào)解協(xié)議？
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    2024-01-03 11:23:39
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• 

  李偉東

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    9111律師與老板溝通,；首先，您可以與老板溝通,，詢問拖欠工資的原因,，并要求盡快支付工資。如果老板仍拖欠工資,，您可以向公司的人力資源部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。請(qǐng)仔細(xì)考慮您的利益和風(fēng)險(xiǎn)，您可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2024-01-03 12:45:42
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• 

  羅文倩

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    認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系不僅僅看發(fā)放款項(xiàng)的名稱定性,，主要考慮是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，考慮管理與被管理的上下層級(jí)關(guān)系,。
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    2024-01-03 19:53:30
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• 

  陳建權(quán)

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    您好,！請(qǐng)問你居家辦公期間，公司可否每天規(guī)定有固定的工作時(shí)間,？公司對(duì)你工作如何考勤,？社保 是自繳還是你和公司分擔(dān)？沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，依然會(huì)受到法律保護(hù)的。用人單位與員工未簽訂勞動(dòng)合同是違法的,，應(yīng)雙倍支付工資,。
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    2024-01-04 10:54:43
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