46位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 109″
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  • 匿名 服務(wù)方：
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 沒(méi)有簽合同是可以主張,，讓公司賠償雙倍工資差額的,。勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,，扣留不發(fā)工資是明顯違背勞動(dòng)法規(guī)定的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映
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    2024-01-07 06:05:45
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• 

  鄧鋒

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你與公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，你有錢(qián)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-01-07 06:06:19
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.即便你與公司約定了離職需提前2個(gè)月通知單位,，該約定也因違反勞動(dòng)合同法而無(wú)效。2.提成工資絕對(duì)能拿回,。
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    2024-01-07 06:06:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.公司的這種辭職規(guī)定,，其實(shí)是已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定的.剝奪勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者可以以書(shū)面的形式,，通過(guò)全程錄屏包括說(shuō)明辭職的內(nèi)容拍攝在內(nèi)交付給HR人事負(fù)責(zé)人,，并且以口頭方式向人事部門(mén)提出工作交接時(shí)間，是辭職申請(qǐng)之日,，30天以后不管用人單位不批準(zhǔn),，不動(dòng)者不以要求用人單位辦理離職手續(xù)，并且,，一次性支付清勞動(dòng)報(bào)酬,。
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    2024-01-07 06:06:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有做全程視頻錄制，也是可以在這期間通過(guò)微信詢問(wèn)負(fù)責(zé)人于何時(shí)提交的辭職申請(qǐng)書(shū),，距辭職屆滿之日還有多少日督促公司及時(shí)辦理,，等等內(nèi)容都描述進(jìn)去，當(dāng)然最好也可以將辭職書(shū)的全部的決容展示于聊天記錄當(dāng)中
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    2024-01-07 06:11:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    回復(fù)第一個(gè)問(wèn)題的筆誤更正：只要辭職屆滿，不管用人單位批不批準(zhǔn),，勞動(dòng)者都可以要求用人單位辦理離職手續(xù),，并且一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬。其實(shí)如果用人單位拒不辦理離職手續(xù)的,，可以憑相關(guān)的證據(jù)直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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    2024-01-07 06:15:16
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• 

  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，首先第一個(gè)關(guān)于辭職的問(wèn)題,，不管用人單位和勞動(dòng)者簽訂什么樣的協(xié)議,，如果違反法律規(guī)定都是無(wú)效的,，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者提前一個(gè)月向單位辭職,，一個(gè)月后就，可以離開(kāi),。所以你只要一個(gè)月前向單位提出或遞交辭職報(bào)告,，一個(gè)月期限到后你就可以離職。 第二個(gè)問(wèn)題,，關(guān)于你工資報(bào)酬的問(wèn)題,，只要?jiǎng)趧?dòng)者離職，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算報(bào)酬,，不得無(wú)故克扣,，拖延結(jié)算或者不予結(jié)算，克扣押金等行為都是違法的,，如果出現(xiàn)類(lèi)似情形,，當(dāng)然可以撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 以上是多對(duì)您相關(guān)問(wèn)題的解答,，如果還有不清楚的問(wèn)題可以繼續(xù)補(bǔ)充提問(wèn),，也可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)溝通。
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    2024-01-07 06:09:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    還有個(gè)問(wèn)題,，如果入職超過(guò)一個(gè)月單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，不管是因?yàn)槭裁丛颍瑒趧?dòng)者都可以向單位主張雙倍工資差額,，即使雙方都曾同意不簽訂勞動(dòng)合同的情況依然可以主張,，除非是勞動(dòng)者自己不愿意簽訂。
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    2024-01-07 06:12:00
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• 

  徐霞

  律師

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  • 沒(méi)鑒勞動(dòng)合同要支付雙倍工資,。工資和押金一分錢(qián)不能少,。否則你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 辭職只需要提前一個(gè)月,。滿一個(gè)月無(wú)論批不批你都可以直接走人,。
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    2024-01-07 06:30:00
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，如果以前的勞動(dòng)合同了啊,，然后提前一個(gè)月要提前一個(gè)月這這這幾個(gè)不用提前兩個(gè)月,。
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    2024-01-07 06:38:34
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2024-01-07 06:44:16
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  • 樓主：
    您好 這一條能證明我是提前一個(gè)月辭職的嗎,？ 謝謝！如果算證據(jù) 我21號(hào)下班后 就無(wú)顧慮的打包走人了,。
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    • 
    2024-01-07 06:48:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這就是你的截圖和那個(gè)截圖是結(jié)合啊,，那不就是一個(gè)截圖嗎？只不過(guò)內(nèi)容更多,，愛(ài)情沒(méi)問(wèn)題,，你把截圖里最好，如果對(duì)方質(zhì)疑的話,，那么就是對(duì)方提供證據(jù),，實(shí)在不行就到同學(xué)公司提交那個(gè)記錄，這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的,。
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    2024-01-07 09:07:45
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  • 樓主：
    今天又問(wèn)了一遍 她同意了后面又返回了 到時(shí)候仲裁可以作為證據(jù)我提前30天辭職 是她們不批的嗎,？
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    • 
    • 
    • 
    2024-01-07 17:36:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司內(nèi)部匯報(bào)諸暨匯報(bào)什么程序運(yùn)行無(wú)關(guān)，只要是你這個(gè)和公司領(lǐng)導(dǎo)層就是你的上一節(jié)上兩節(jié)都可以都都為師辭職申請(qǐng)已經(jīng)提交,。
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    2024-01-07 17:46:15
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  • 樓主：
    好的 謝謝您的回復(fù)
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    2024-01-07 18:18:50
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• 

  崔常山

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，簽訂勞動(dòng)合同繳納社保需要提前一個(gè)月提出離職，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,，可以隨時(shí)提出離職走人,。如果單位不給你發(fā)工資，或者扣留你的押金,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。繳納社保簽訂勞動(dòng)合同是單位的法定義務(wù)。不用擔(dān)心你的工資,。
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    2024-01-07 06:49:24
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• 

  楊亮

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  • 勞動(dòng)合同法里,，勞動(dòng)者試用期過(guò)后提前一個(gè)月遞交辭職即可。非特殊情況下,，無(wú)須公司領(lǐng)導(dǎo)同意,。所以不要擔(dān)心哦。
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    2024-01-07 06:52:22
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• 

  楊康

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  • 按照法律法規(guī),，員工提出離職只需要提前30日告知用人單位即可,，如果提前30日告知了，到期即使單位不批準(zhǔn),，也可以直接離開(kāi)工作崗位,。
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    2024-01-07 06:53:22
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• 

  張超

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  • 短信沒(méi)有明確辭職時(shí)間，也就沒(méi)有明確的辭職意思表示,，可能不被認(rèn)可,。根據(jù)規(guī)定，員工辭職提前一個(gè)月通知即可，不需要單位同意,。
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    2024-01-07 07:09:59
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問(wèn)題,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是只需要提前一個(gè)月,，是現(xiàn)在單位提出就可以了,，你到21號(hào)可以走了，如果說(shuō)是工資要緊,，不給你的話,，你可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦嗎好。
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    2024-01-07 07:10:51
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況,。辭職不需要單位批準(zhǔn),，只需要提前三十天辭職就可以。勞動(dòng)合同法規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。
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    2024-01-07 07:13:55
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• 

  陸治波

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  • 專(zhuān)案律師一對(duì)一詳詢,，專(zhuān)案專(zhuān)辦，量身定制解決方案,，詳細(xì)解決方案一兩句話解答不完全,，留個(gè)聯(lián)系方式詳詢 需深度咨詢致電 （ 一三九 ， 一六六九 ,， 三八零五 ） 聯(lián) 系 方 式 把 數(shù) 字 連 起 來(lái) ,。
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    2024-01-07 07:26:12
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• 

  黃一洪

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你這個(gè)問(wèn)題，然后也看到你補(bǔ)充寫(xiě)的問(wèn)題嗯嗯,，首先你這個(gè)說(shuō)能夠當(dāng)證據(jù)吧,，這應(yīng)該說(shuō)是可以的，但是應(yīng)應(yīng)該是在補(bǔ)充一點(diǎn)比較好,，嗯嗯,，咱們家里咱們也可以私聊，你可以點(diǎn)擊我頭像,，然后再給您做下一個(gè)活動(dòng),。
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    2024-01-07 07:34:30
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• 

  趙宴敏

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以作為證據(jù)，但是要看你想證明什么問(wèn)題,，這是最主要的,，嗯，很多材料都可以作為證據(jù),，但是如果跟你的訴訟請(qǐng)求跟你的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有直接的關(guān)系的話,，這邊材料也是沒(méi)有太大太大的用處的。
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    2024-01-07 07:36:50
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  • 樓主：
    如果我21號(hào)離職不做了 不發(fā)工資的情況下 我可以證明我提前30天跟她辭職這件事情
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    2024-01-07 07:43:28
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  • 匿名 服務(wù)方：
    能證明就好
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    2024-01-07 08:20:49
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• 

  何勇

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  • 72″
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    2024-01-07 07:38:17
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況公司沒(méi)有跟你簽署勞動(dòng)合同,，沒(méi)有給你講那這種都是違法的,，那你可以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離職的這個(gè)打12333只是舉報(bào)投訴你應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)的仲裁申請(qǐng)材料,，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，可以要求支付相應(yīng)的公司，要求公司賠償,。
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    2024-01-07 07:38:50
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• 

  鄭晅

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  • 單方辭職,，只要通知到即可。如果你在問(wèn)公司或者什么申請(qǐng),，那就不是辭職通知,，明白了嗎。 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同后,，如果用人單位不給退還應(yīng)退還的財(cái)物,，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2024-01-07 07:41:31
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  • 樓主：
    我怕她不承認(rèn)我交過(guò)辭職書(shū)這件事情,，所以才這樣在微信里問(wèn)的,。那我問(wèn)這個(gè)事情會(huì)不利于我是嗎？
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    2024-01-07 07:48:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我不知道你有沒(méi)有通知公司｀我要辭職了’,，所以不好判斷會(huì)不會(huì)不利,。 你可以理解為這個(gè)問(wèn)是溝通，而不是通知,。
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    2024-01-07 09:44:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15868518111
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    2024-01-07 09:45:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    用人單位收押金是違法的
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    2024-01-07 09:48:01
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2024-01-07 07:41:46
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• 

  李鑫

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎,，你好哥經(jīng)營(yíng)的描述啊，我看了一下,，這個(gè)只要你有證據(jù)能證明是一二十二日,，呃呃呃，現(xiàn)在來(lái)提出離職是一個(gè)月22日制么??？提前一個(gè)月這個(gè)就可以了，呃,，還有就是你截圖說(shuō)的那個(gè)啊,，所以說(shuō)提到辭職了，但是不明確實(shí)上水體哦,，只知道什么時(shí)候這個(gè)還需要再明確一下,，希望能幫到您。
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    2024-01-07 07:49:42
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• 

  李國(guó)民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊就好,，那么這種情況下哈哈如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合,，提前三天通知就可以了,，那么如果有勞動(dòng)合同，那么在試用期之內(nèi)也是提前三天就可以,。
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    2024-01-07 07:57:09
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  • 樓主：
    那只是簽的協(xié)議呢 算不算合同
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    2024-01-07 07:59:16
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• 

  陳華明

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你只要提前30天通知公司，在此期間做好工作交接,，到時(shí)間后可以直接走人,，不需要公司的批準(zhǔn)。
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    2024-01-07 07:58:59
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例,，如果您的離職書(shū)面報(bào)告已經(jīng)批準(zhǔn)，那么提前一個(gè)月可以離開(kāi),。法律規(guī)定提前一個(gè)月通知,，一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)議同意的情況下，可以隨時(shí)離職,。如果有不明白的,，可以隨時(shí)聯(lián)系我！祝您闔家幸福安康,！
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    2024-01-07 08:23:32
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• 

  畢姚勝

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  • 提前一個(gè)月通知,，不需要領(lǐng)導(dǎo)同意，通知就可以了,，對(duì)吧,？所以保留證據(jù)，我看你這個(gè)還是欠缺的,，最好還是郵寄一份地址通知書(shū)給他就行了，保留這個(gè)郵寄憑證,。
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    2024-01-07 08:26:46
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：后續(xù)口頭約定,，沒(méi)有明確日期啊，辭職協(xié)議執(zhí)行即可,。
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    2024-01-07 08:35:35
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• 

  崔兵

  律師

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  • 辭職不批就自己決定,，但是最好不要辭職，因?yàn)檗o職會(huì)丟到非常多的補(bǔ)償和利益,，根據(jù)我?guī)资甑?0年的律師經(jīng)驗(yàn),。和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)
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    2024-01-07 08:54:35
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：實(shí)際公司對(duì)于這個(gè)離職的時(shí)間是不確定的，但是你如果要基于離職的話,，您只要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位就可以了當(dāng)然,，這個(gè)書(shū)面通知包括微信通知，因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，就是員工可以提前一個(gè)月向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),。
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    2024-01-07 08:55:13
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  • 樓主：
    謝謝您得回復(fù) 我懂了
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    2024-01-07 09:00:57
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 辭職一般有三種情形：一是根據(jù)職工自己的選擇,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同”規(guī)定，職工向用人單位提出辭職,，應(yīng)提前三十天,，試用期提前三天；二是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位”規(guī)定,，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng),、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求,；三是職工向用人單位提出申請(qǐng),，雙方協(xié)商一致解除合同。
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    2024-01-07 09:00:38
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    14″
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    2024-01-07 09:02:34
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• 

  王珍

  律師

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說(shuō)這個(gè)情況,，你正常提出30天就可以離職了,，你如果很著急的話，建議你跟公司的人事部門(mén)再次提出啊,，不存在說(shuō)什么,，餓得提前兩個(gè)月提出離職，沒(méi)有任何法律上規(guī)定,，包括你們自己簽的協(xié)議里面也沒(méi)有這樣寫(xiě),，所以這完全是你的支付，領(lǐng)導(dǎo)找了一個(gè)借口,，所以你看你看你情況嗯,，他如果不給你發(fā)工資的話，那么你正?？梢灾俨?，但是嗯，這個(gè)仲裁可能會(huì)有一定的時(shí)間間的影響啊,，就不是說(shuō)當(dāng)下就能馬上拿到這個(gè)仲裁需要1到2個(gè)月的時(shí)間,，這個(gè)你也得考慮在內(nèi)。
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    2024-01-07 09:02:39
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  • 樓主：
    好的 謝謝您的回復(fù)
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    2024-01-07 09:04:16
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• 

  李新宇

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的2倍工資啊,，也可以相處當(dāng)?shù)匮b的檢查投資法庭,。
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好 只要您這邊按照法定程序提前30日書(shū)面申請(qǐng)離職 單位應(yīng)當(dāng)予同意并辦理相應(yīng)手續(xù)，如果不配合辦理您這邊可以收集證據(jù)向?qū)俚貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí) 主張發(fā)放被拖欠工資
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    2024-01-07 09:06:38
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，我看了一下你說(shuō)的情況，你這個(gè)直接走就行,，不用搭理他,，辭職是自由的。
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    2024-01-07 09:14:19
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 12333不管工資的事情,。那看你的辭職內(nèi)容是什么,，如果寫(xiě)的是申請(qǐng)書(shū)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之類(lèi)的,，那你就得等著,。如果寫(xiě)的是通知書(shū)，那到21號(hào)就能直接走人了,。
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    2024-01-07 09:15:28
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  • 樓主：
    知道了 謝謝 我寫(xiě)的是辭職書(shū) 辭職人 沒(méi)寫(xiě)批準(zhǔn) 只是微信上問(wèn)了一句是21號(hào)還是31號(hào) 搞得有點(diǎn)被動(dòng)了
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    2024-01-07 09:17:52
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• 

  鄒春

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  • 你好,，入職時(shí)，單位是不得收取押金等的,，辭職的可以以書(shū)面的形式,，自己保留證據(jù)就可以，提前一個(gè)月通知,，不管單位同不同意時(shí)間到了你可以不上班,，沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，可以向單位要求雙倍工資等,。
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    2024-01-07 09:19:40
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，單位的做法沒(méi)有法律依據(jù)，其次,，我們國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者有選擇打工的自由同樣也有辭職的自由,，最后，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)去投訴,。
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    2024-01-07 09:22:21
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• 

  任宇飛

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  • 提前30日書(shū)面通知，就可以離職了不需要領(lǐng)導(dǎo)同意,。如果單位不給你發(fā)工資,，或者扣留你的押金，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2024-01-07 09:40:36
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述，如果你提前按照相關(guān)的規(guī)定,，那么也就是提前向單位提出離職申請(qǐng),，如果單位不批的話,，那么可以保留相關(guān)的證據(jù)，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-01-07 10:04:52
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來(lái)看,，如果您能夠舉證證明您于2023年12月21日以書(shū)面形式提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，則在30日屆滿后您可自行離開(kāi)用人單位,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條,、第三十七條之規(guī)定，用人單位要求勞動(dòng)者在春節(jié)期間辭職需提前兩個(gè)月通知,，顯屬排除勞動(dòng)者權(quán)利,，應(yīng)為無(wú)效。 ③ 如果前述公司不按時(shí)足額發(fā)放工資,、不返還其違法收取的押金,，您可就此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，亦可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2024-01-07 10:34:53
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，對(duì)方規(guī)定的辭職日期沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī),，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同隨時(shí)可以辭職,，至于對(duì)方拖欠工資和押金，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-01-07 10:47:29
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• 

  巫皇杰

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  • 你好,，建議書(shū)面提前一個(gè)月提出辭職，保留書(shū)面辭職的材料,，公司不給辭職的,，到時(shí)可以走人的，工資問(wèn)題公司不發(fā)的可以走法律程序的
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    2024-01-07 11:00:10
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• 

  李偉東

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  • 答應(yīng)21號(hào),，辭職到期p不發(fā)給工資和押金,，沒(méi)簽合同、辭職協(xié)議簽了一份協(xié)議,。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，可以向人民法院提起訴訟,。
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    2024-01-07 11:02:45
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
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    2024-01-09 16:37:41
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  • 李小苑 服務(wù)方：
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  • 樓主：
    您幫我瞧瞧 我們的聊天記錄 如果這種情況我元月21號(hào)就離職 如果公司不發(fā)工資 對(duì)我有利不 如果要仲裁 可以作為證據(jù)嗎 我交辭職書(shū)她不承認(rèn)的話 我也就無(wú)法
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    2024-01-09 19:34:46
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