好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 基本醫(yī)療保險對醫(yī)保用藥有什么規(guī)定,?
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很多員工天真的以為,,勞動法是保護(hù)勞動者的,不是保護(hù)用人單位的,,因此只要權(quán)利,,不要義務(wù),。或者不履行義務(wù),,也
最近大公司裁員挺多的,,說幾個常見坑人套路。 公司一般先讓HR和顏悅色的和你談,,公司效益不好,,要裁人
【應(yīng)屆生拒絕996被申通快遞辭退】1月6日,上海小伙小江爆料稱是2020應(yīng)屆畢業(yè)生,,于2020年7月2日入職申通快遞,。9月7日,申通快遞副總...
用模版的方式要求員工來寫申請,本身這樣的方式就屬于格式文本,。格式文本體現(xiàn)的都是單位的意志,,體現(xiàn)不到任何自
本來的年終獎是應(yīng)該發(fā)了,結(jié)果辭職后單位并沒有給年終獎,,遇到這樣的情況該怎么辦,?
年終獎仍舊屬于工資
《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定任何單位不得再女職工“三期”期間降低工資,、辭退女職工,、單方解除勞動合同。但
沒簽合同可以隨時離職嗎? 未簽訂勞動合同的,,勞動者離職仍應(yīng)履行相應(yīng)的告知程序,,否則可能承擔(dān)相應(yīng)的賠
為貫徹落實(shí)人力資源社會保障部、中央綜治辦,、最高人民法院等八部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多
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