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企業(yè)沒有員工手冊(cè),,員工曠工能否合法開除?
一,、如何定義“曠工”? 曠工一般包括以下情形: 1,、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅
2020-07-24 19:55:22 查看全文 >>以案釋法:?jiǎn)T工拒絕加班,,公司是否可以開除員工?
案情介紹: 張某剛剛參加工作不久,,現(xiàn)就職于一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司,。由于公司最近準(zhǔn)備出一款新游戲,要求所有
2020-08-04 16:02:19 查看全文 >>員工勝任不了工作就被開除合法嗎,?
有時(shí)候員工辛勤的工作,在自己的崗位兢兢業(yè)業(yè)的勞動(dòng),。卻被單位以“不能勝任工作”為由解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。員工是
2020-11-30 20:27:10 查看全文 >>公司無故開除員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
點(diǎn)評(píng): 首先看一下法律規(guī)定: 用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形(依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2020-07-20 18:23:09 查看全文 >>因檢討書遭開除員工獲賠償
因檢討書遭開除員工獲賠償 誠(chéng)實(shí)守信是用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則,,但在一起勞
2020-07-24 20:26:11 查看全文 >>提前上班被開除 被辭退員工該如何維權(quán)
?工作的人們每天最不愿意面對(duì)的就是起床上班,,可有的勞動(dòng)者他們熱愛工作,,且還會(huì)自愿早早的到公司加班完成工作。老板若遇到這樣的員工恐怕睡覺都會(huì)笑醒,,可國(guó)外卻有任性...
2017-11-09 10:12:09 查看全文 >>開除員工賠償金額
員工無大錯(cuò),但是負(fù)能量較大,不能正常工作,合同未到期,想與員工協(xié)商解除合同,付多少賠償? 該員工工作七年,工資組成為基本工資+獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成組成. 獎(jiǎng)金是...
勞動(dòng)仲裁 解答 50 2021-07-12公司突然開除員工的賠償問題
你好,我和另一位同事于這個(gè)月十號(hào)那天突然收到公司解散通知讓我們不要去公司了,在這種情況下我和另一位同事選擇了一起走勞動(dòng)仲裁,索要當(dāng)月工資,、一個(gè)月賠償,、一個(gè)月的...
辭職裁員 解答 76 2019-07-16本身不想辭職,,請(qǐng)問單位可以辭退或開除員工嗎,?
哺乳期間,,因孩子生病沒法到崗上班,一直辦理的事假手續(xù),,現(xiàn)在公司不批假要求必須上班或者勸退,,讓辭職。本身不想辭職,,請(qǐng)問單位可以辭退或開除員工嗎,?
勞動(dòng)仲裁 解答 8 2017-10-05公司拖欠工資開除員工,,薪資打白條
我們公司拖欠工資有兩個(gè)月了,,這兩天突然公司把我和多個(gè)伙伴辭退了,公司說沒錢了,,工資和補(bǔ)償只給打白條,,不會(huì)給一分錢,白條中公司承諾1年之內(nèi)把工資和補(bǔ)償結(jié)清,,這個(gè)...
辭職裁員 解答 45 2019-01-23開除罰款
員工任職期間發(fā)生口角并且有肢體接觸,,公司是否有權(quán)對(duì)員工開除并且罰款,,克扣工資
勞動(dòng)保護(hù) 解答 4 2018-01-17近半年沒有正常發(fā)工資,補(bǔ)發(fā)后開除員工,。員工該怎么做,?
公司近8個(gè)月沒有正常發(fā)工資和繳納社保公積金,工資于昨日全補(bǔ)發(fā)后,,今日就開除員工,,開除原因是對(duì)公司忠誠(chéng)度不高。原因是該員工在未發(fā)工資期間與已離職的同事聯(lián)系并討論...
辭職裁員 解答 41 2019-01-10“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。