銷售人員激勵與懲罰管理條例

為提高銷售人員的工作積極性與主動性,，同時也為規(guī)范銷售人員在銷售中的各類行為，特制訂本獎勵與懲罰管理條例。

一,、激勵辦法

（1）提供“銷售新方案”被公司采用,，加當(dāng)月考核 _________________________________ 分。如該“銷售方案”一年內(nèi)使公司獲利 _________________________________ 萬元以上者,，加考核 _________________________________ 分,，年終表彰。

（2）銷售員主動反映可開發(fā)的“新產(chǎn)品”而為公司采用,，加當(dāng)月考核 _________________________________ 分,。該“新產(chǎn)品”一年內(nèi)使公司獲利 _________________________________ 萬元以上者，加考核 _________________________________ 分,，年終表揚,。

（3）提供競爭品牌動態(tài)，被公司采用的加當(dāng)月考核 _________________________________ 分,。

（4）客戶信用調(diào)查屬實,，事先防范得宜，使公司避免蒙受損失（即呆帳）,，加當(dāng)月考核 _________________________________ 分,；

（5）開拓“新地區(qū)”、“新產(chǎn)品”或“新客戶”,，有成效者,，加當(dāng)月考核 _________________________________ 分； ,。