好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同試用期怎樣解雇員工,?
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什么是職業(yè)資格準(zhǔn)入 準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格,是指對(duì)涉及公共安全,、人身健康,、生命財(cái)產(chǎn)安全等特
企業(yè)以房產(chǎn)抵押的方式來(lái)限制員工流動(dòng),,多半是不希望自己培養(yǎng)出來(lái)的人跳槽。而且以房產(chǎn)作為招聘門(mén)檻,,可以看出這
《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,?!奔从萌藛挝徊坏靡匀魏卫碛膳c勞動(dòng)
來(lái)源:上海市高級(jí)人民法院網(wǎng) 員工騎車(chē)去上班,路上突遇交通事故,,經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,,員工不承擔(dān)事
自己是一名職場(chǎng)新人,,那么在公司上班的時(shí)候不簽署勞動(dòng)合同有哪些影響?
首先,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
一、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,?以武漢地區(qū)為例只要評(píng)上傷殘等級(jí)的工傷一般分為三種賠償標(biāo)準(zhǔn),,但總標(biāo)準(zhǔn)是:三個(gè)“一次性”+住院期間的費(fèi)用(醫(yī)療費(fèi)、護(hù)...
1950年出生的,,2005年的時(shí)候,55歲到開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的物業(yè)科去上班,,主要工作是維護(hù)園區(qū)的道路,,下水道
答:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少
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