好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位未安排員工休年休假如何支付工資,?
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沒有得到加班費的勞動者,,要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,,勞動爭議由勞動合同履行地
去年,國家藥監(jiān)局和人社廳發(fā)布了《關于印發(fā)執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定和執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試實施辦法的通知》,自此,,藥考新政落地!藥考新政發(fā)布之后...
在公司經(jīng)營過程中,特別是市場開發(fā)和銷售環(huán)節(jié),,公司員工為了開拓市場和簽訂銷售合同,,會通過好處費等各種形式進
企業(yè)使用勞務派遣員工的情形有哪些?勞務派遣合同和一般勞動合同有什么區(qū)別?現(xiàn)在很多單位為了規(guī)避風險和責任,都會選擇使用派遣員工,。比如,,我們常見...
律師 答:《勞動合同法》的確有勞動者辭職應提前30天書面通知公司的規(guī)定,,但是這針對的是用人
問:廖某系我公司銷售員,,尚處于試用期,,公司還未幫其繳納工傷保險費。2014年3月2日早上7時許,廖某駕駛
一,、女職工禁忌從事的勞動范圍: (一)礦山井下作業(yè),; (二)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四
我們都知道我們簽訂的勞動合同一般是會到期的,,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動合同即將到期了,,隨之大家就會遇到勞動合同到期之后不續(xù)簽的問題...
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