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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 編瞎話請事假,,至于被辭退嗎?

編瞎話請事假,,至于被辭退嗎,?

時間:2020-08-10 來源:法律投稿
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問:我的男友養(yǎng)了一條狗,前些天,,狗病了離不開人,,他便以“在外地的姥姥病危,要回家見最后一面”為由,,向單位請了一星期的事假,。他在寵物醫(yī)院呆了好幾天,狗的病好了,,他一高興還在上發(fā)了幾張圖,,說了“照顧它好幾天,好辛苦”之類的話,。結(jié)果,,恰巧被領(lǐng)導(dǎo)看到了,在領(lǐng)導(dǎo)的一再追問之下,,男友承認(rèn)“姥姥病?!笔撬榧敝孪氤龅闹e話。

男友本以為承認(rèn)了錯誤也就算了,,沒想到單位依據(jù)規(guī)章制度中“編造理由獲取事假,,經(jīng)核實(shí),請休事假屬于曠工,,曠工三天及以上的,,用人單位可以與勞動者解除勞動合同”的規(guī)定,把他給辭退了。請問,,公司的做法是否有些過分了,?

答:關(guān)于事假的規(guī)定,一般是由用人單位與勞動者在勞動合同中或在單位的規(guī)章制度中進(jìn)行約定,,約定的前提是不違反勞動法的相關(guān)規(guī)定,。

你男友單位關(guān)于“編造理由獲取事假,經(jīng)核實(shí),,請休事假屬于曠工,,曠工三天及以上的,用人單位可以與勞動者解除勞動合同”的規(guī)定并無不妥,,其編造理由騙取事假,,且時間超過了三天,故用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對其做出辭退的決定,。

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