我工傷公司卻以曠工為由將我開(kāi)除我能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,？

時(shí)間：2020-08-06 來(lái)源：法律投稿

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問(wèn)：我乘坐公司班車(chē)上班，某天因司機(jī)突然開(kāi)車(chē)導(dǎo)致我的頭部撞在擋風(fēng)玻璃上受傷,，后住院治療十五天,。公司年底查考勤時(shí)認(rèn)為我在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工十五天，要將我開(kāi)除,。我與公司簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，曠工是因?yàn)楣皇俏夜室鈺绻?。如果公司?zhí)意要與我解除勞動(dòng)合同,，我可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

撫州史某

答：乘坐公司班車(chē)上班并因此受傷屬于工傷,，工傷住院期間未到公司上班不屬于曠工,，所以你公司以此為借口要與你解除勞動(dòng)合同違法。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

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