好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 暴雨被困導(dǎo)致上班遲到,,扣工資合法嗎?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
隨著醫(yī)改的不斷深入,,我們國(guó)家的大多數(shù)人開始享受到醫(yī)保的福利,,城市里城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),在鄉(xiāng)村有新農(nóng)村合作醫(yī)療,,不論是市民還是...
勞動(dòng)合同履行過程中的“調(diào)崗調(diào)薪”始終是一個(gè)難點(diǎn)問題,如何進(jìn)行有效的調(diào)崗,,今天概要闡述一下: 除雙方
在勞動(dòng)仲裁期間,員工可不可以去新的公司上班呢,?這個(gè)是完全可以的,,不受任何影響。因?yàn)楸旧韯趧?dòng)仲裁的期限并不
企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,否則對(duì)許多企業(yè)而言,,調(diào)整崗位就失去了意義,。對(duì)于勞動(dòng)者不勝任工作的情
新年伊始,,新冠肺炎疫情在全球蔓延,,廣大醫(yī)護(hù)人員站在風(fēng)暴之眼,為這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”作出了巨大犧牲和奉獻(xiàn),,也讓我們充分認(rèn)識(shí)到這份職業(yè)的艱難與可貴,。而在...
以欺詐訂立的勞動(dòng)合同無效,但如果勞動(dòng)者的期騙行為與用人單位錄用勞動(dòng)者的行為沒有因果關(guān)系,,比如勞動(dòng)者只具有
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30
什么是勞動(dòng)定額?勞動(dòng)定額管理是提高勞動(dòng)效率的重要途徑,。企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)管理實(shí)體,追求最大經(jīng)濟(jì)效益是其基本職能,,而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素是效率...
加載更多