好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者可否同時(shí)請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金,?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,是用人單位對(duì)符合特定情況下的勞動(dòng)者支付的類似于補(bǔ)償性質(zhì)的款項(xiàng),。違約金是勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí),,由違約的一方支付給對(duì)方的一定金額的貨幣。
勞動(dòng)者是否可以同時(shí)請(qǐng)求違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,相關(guān)法律并沒(méi)有明確規(guī)定,。筆者傾向于可以同時(shí)適用,因?yàn)閮蓚€(gè)產(chǎn)生的原因和適用的目的不同,。
律師提醒:勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情況僅限于違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情況,。但并沒(méi)有限制合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定用人單位違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,用人單位支付違約金的情形可由雙方自由約定,。
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