獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客,，每逢佳節(jié)倍思親,，這是萬千游子的心聲，他們由于工作的原因無法與家人團(tuán)聚,，而如今探親假的出臺(tái)在很大程度上解決了這一問題,。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期,。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。那么,，2020年公務(wù)員探親假有多少天?探親假的相關(guān)政策有哪些?

2020年公務(wù)員探親假期限

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1,、探望配偶，每年給予一方探親假一次,，30天,。

2、未婚員工探望父母,，每年給假一次,，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況,，2年給假一次,，45天。

3,、已婚員工探望父母,，每4年給假一次，20天,。探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。

4,、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,，可由本單位適當(dāng)安排,，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

探親假的相關(guān)政策

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與父親、母親都不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,，享受探親假必須具備以下條件：

1,、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2,、時(shí)間條件,。工作滿一年。

3,、事由條件,。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受探望父母的待遇,。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天,。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,，探親假不包括探望岳父母,、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假,。此外，學(xué)徒,、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí),、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假,。

綜上所述，公務(wù)員探親假規(guī)定做出了相應(yīng)的探親假待遇規(guī)定，滿足探親假條件的公務(wù)員可以向單位申請(qǐng)?zhí)接H假并享受相關(guān)的待遇,，單位不可以任何形式阻礙員工進(jìn)行探親假的申請(qǐng),，員工享受探親假待遇是法律賦予員工的權(quán)利，因此員工要行使好自己的權(quán)利,，但是員工申請(qǐng)?zhí)接H假也是有一定的條件的,，因此員工只有符合相關(guān)條件才能享受探親假的待遇。

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