隨著人才市場(chǎng)的不斷發(fā)展，職工跳槽,、單位裁員已經(jīng)不是什么新鮮事了,。我作為從業(yè)人員也經(jīng)常接觸到離職人員，但是不少人對(duì)失業(yè)金并不了解,。要知道,，我們?cè)诼殨r(shí)，企業(yè)為職工參保的“五險(xiǎn)一金”里可就包含了失業(yè)保險(xiǎn)金哦,，那么在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，領(lǐng)取的流程又是什么呢？

符合什么條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，至少需要具備兩個(gè)條件,。第一，在職時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年以上,。第二,，非本人意愿中斷就業(yè)的，也就是說自己辭職,，是不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件的,。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三章第十四條　具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記,，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條定，用人單位出現(xiàn)一些情況,，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,，這些特殊情況包括：未執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，不能及時(shí)足額的支付工資,，未繳納社保,，用人單位存在明顯的違法行為……

那么一旦用人單位出現(xiàn)以上情況，作為員工未了主動(dòng)的維護(hù)自己的權(quán)益,，可以主動(dòng)提出解除合同,，申訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)也要求申辦失業(yè)保險(xiǎn)金。因?yàn)檫@種情況雖然屬于員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,，但實(shí)質(zhì)上仍屬于被動(dòng)解除的類型,，畢竟公司的違約責(zé)任在先。

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取流程如下：

1,、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求,，須提供用人單位辭退的證明。

2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上,，并且要在公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理,。

3、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》,，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心,，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案。

4,、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

5,、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,，背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請(qǐng)到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章，認(rèn)真填寫好《求職登記表》,。

6,、蓋章：戶口在城市的請(qǐng)到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請(qǐng)到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員,、村委員,、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。

7,、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件,。

勞動(dòng)者符合以上條件并完成以上程序后，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。

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