違法解除勞動合同的法律后果:用人單位違反勞動法的規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的否定性法律后果,,其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。用人單位單方解除勞動合同時,,既要滿足法定條件,,也要遵守法定程序,否則,,違反任何一項,,都會構(gòu)成違法解除勞動合同。接下來就帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“違法解除勞動合同的法律后果”的相關(guān)信息,!
男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除 違法解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除】快過年了,,又到了暫時放下一切享受歡聚的時刻。有人卻因為拒絕公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求,,而被開除,。近日,上海浦...
2021-02-02 18:10:41 查看全文 >>未通知工會,用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動合同,?
未通知工會,,用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動合同? 彭學(xué)文律師解答:《勞動合同法》第四十三條“用人單位
2020-08-03 11:07:57 查看全文 >>網(wǎng)友問題:面對用人單位違法解除勞動合同,勞動者應(yīng)該怎么辦,?
律師提醒:如果用人單位僅以口頭通知的形式辭退勞動者,,勞動者在沒有接到蓋有公章的正式書面通知前,,應(yīng)當(dāng)按時上
2020-07-24 20:26:52 查看全文 >>違法解除勞動合同支付補償金后,,是否還需要支付經(jīng)濟補償金?
《勞動合同法》增加了用人單位違法解除勞動合同的成本,用人單位解除員工的勞動合同要有證據(jù),、有依據(jù),、符合程序
2020-07-24 20:25:42 查看全文 >>勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的要賠償嗎,?
勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,,對用人單位造成損失的,,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
2020-07-24 19:57:11 查看全文 >>網(wǎng)友問:違法解除勞動合同,,用人單位是否需要向勞動者支付代通知金?
律師 答:目前,,很大一部分用人單位和勞動者誤以為用人單位違法解除勞動合同、裁員,、倒閉,、破產(chǎn)
2020-07-24 19:55:15 查看全文 >>解除勞動合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動合同。經(jīng)濟補償金根據(jù)個人在公司任職年限n+1計算的金額,,在以后的每個月支付一次具體是14-16號到賬,,最多不超過八個月支付完補...
勞動合同 解答 6 2018-03-31解除勞動合同
公司安排外派,,因為家庭原因去不了,,公司以嚴(yán)重違反公司制度解除勞動合同,能索要賠償嗎,?
勞動合同 解答 10 2017-11-17解除勞動合同
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勞動合同 解答 6 2018-05-03解除勞動合同
我是退役軍人,,當(dāng)?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個企業(yè),,簽訂的企業(yè)合同,,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動合同(勞動合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動合同 解答 16 2018-09-28勞動合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,,自動解除勞動勞動合同,2017.12月份,,單位又偽造了一份,,我爸筆記呢的簽名!請問這合同有效嗎
勞動合同 解答 12 2018-01-08公司解除勞動合同
1,、公司部門解散,如果內(nèi)部專崗失敗,,會不會沒有賠償,? 2、疫情期間,,公司部門解散,,但是只給基礎(chǔ)薪資的N+1,如果仲裁,,會偏向企業(yè)嗎,? 3、公司部門解散,2...
勞動仲裁 解答 51 2020-08-17“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。