好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 違法解除勞動合同支付補償金后,是否還需要支付經(jīng)濟補償金,?
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疫情下,裁員減負之后,,求職招聘 漸成主流,如何定義優(yōu)秀員工 ,,下面十條可供借鑒,也請善待跳槽的員
2020年的新冠肺炎疫情影響了整個中國,,有很多企業(yè)為了配合疫情防控的需要不得不延期復工,。隨著醫(yī)務人員的不懈努力,肺炎疫情終于得到了有效控制,,...
勞動合同雙方當事人經(jīng)協(xié)商后對勞動合同中的約定內(nèi)容的變更達成一致意見時,必須達成變更勞動合同的書面協(xié)議,,任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無效的。...
以補休代替加班費的做法在企業(yè)中很普遍,,但這種做法有無法律依據(jù)呢?在此,上海勞動法律師解答如下:休息日安排
某公司通過某快遞服務公司郵寄3張增值稅發(fā)票,快遞費10元,,雙方未在簽署的快遞運單或其他協(xié)議上對保價快件的
服刑人員在服刑期間可以繳納社保,,法律無禁止為服刑人員購買養(yǎng)老保險的規(guī)定。 1,,部分省市曾出臺過政策
一,、合同到期不續(xù)簽哪些情況有賠償?(1)如果單位不續(xù)簽,,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月...
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