好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 疫情防控期間,,如何促進(jìn)涉訴勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
【善意執(zhí)行保護(hù)企業(yè)發(fā)展】疫情防控期間,如何促進(jìn)涉訴勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是執(zhí)行工作的難點(diǎn)之一,。武漢中院本著貫徹善意,、文明執(zhí)行的態(tài)度,靈活處理一起疫情防控期間的勞動(dòng)用工問(wèn)題,,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,也保護(hù)了企業(yè)的生存發(fā)展。
程某經(jīng)營(yíng)一家餐飲企業(yè),,因欠債未還,,卷入一場(chǎng)官司。春節(jié)前,,武漢中院執(zhí)行法官通過(guò)網(wǎng)上查控系統(tǒng),,凍結(jié)了程某的企業(yè)賬戶。不料疫情突發(fā),,程某的企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng),,虧欠大筆員工工資,,企業(yè)步履維艱,。
執(zhí)行法官十分理解小微企業(yè)的在“后疫情時(shí)代”的艱難處境,在核實(shí)了程某的經(jīng)濟(jì)狀況后,,反復(fù)多次做申請(qǐng)執(zhí)行人的工作,,提出案外人提供足額擔(dān)保的方案,成功解封程某的賬戶資金,,幫助餐廳恢復(fù)經(jīng)營(yíng),,也保住了數(shù)十名員工的“飯碗”。
“根據(jù)最高法院關(guān)于貫徹善意,、文明執(zhí)行的精神,,對(duì)實(shí)施查封、扣押,、凍結(jié)這些民事強(qiáng)制執(zhí)行措施,,可能導(dǎo)致企業(yè)難以維持正常經(jīng)營(yíng)秩序的,法院要根據(jù)雙方當(dāng)事人的實(shí)際情況,,研究合理的執(zhí)行方案,,在依法保障申請(qǐng)執(zhí)行人合法權(quán)益的前提下,,選擇采用對(duì)企業(yè)生產(chǎn)影響最小的執(zhí)行措施?!蔽錆h中院喻英輝介紹,。“不光是對(duì)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶,,對(duì)在疫情中受沖擊遭遇困難的大型企業(yè),,根據(jù)現(xiàn)有政策,我們同樣給予還款寬限期,、債務(wù)延展期,,在法律允許范圍內(nèi)變通執(zhí)行強(qiáng)制措施,盡量保護(hù)企業(yè),?!?/p>
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以非法占有為目的,,虛構(gòu)關(guān)鍵事實(shí),隱瞞重要真相,,并通過(guò)操縱股市造成股民巨虧獲取暴利的,,不再是單純的操縱證券期貨交易價(jià)格的犯罪行為了,完全符合“...
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