好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工辭職時(shí)未休年假的工資如何折算?
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【職工疫情時(shí)居家辦公遇害認(rèn)定工傷】去年6月,黑龍江大慶市自然資源局女員工柴媛疫情期間居家辦公時(shí)被一名男子入室用數(shù)據(jù)線勒頸殺害,,家人為其申請(qǐng)工...
什么是勞動(dòng)派遣用工?勞動(dòng)派遣用工合同怎樣解除,?隨著現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,,可能對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)其業(yè)務(wù)范圍會(huì)涉及到很多,那么這些企業(yè)可能會(huì)去選...
生病是每一個(gè)人都會(huì)出現(xiàn)的情況,對(duì)于職員來(lái)講生病是需要請(qǐng)假的,,硬撐可能會(huì)影響工作,。《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律中規(guī)定了勞動(dòng)者休息以及休假的權(quán)利,,單位需...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條,,員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在此情況下解
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,,計(jì)算按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折
入職一家房產(chǎn)中介公司,本以為簽署的是勞務(wù)合同,,但是看了電子版后才知道是承攬協(xié)議,。這個(gè)承攬協(xié)議是不是指我和
(一)用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的,從其約定,;
(二)雙方?jīng)]有約定的,,或者雙方的約
?女職工產(chǎn)檢勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定,?你們清楚嗎?今日湖南的常女士是某所公司的行政員工,,因?yàn)榧磳⑸a(chǎn),,常女士從2018年年底就開(kāi)始享受了國(guó)家教...
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