好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 職工疫情時居家辦公遇害認(rèn)定工傷,工傷認(rèn)定的條件有哪些,?
【職工疫情時居家辦公遇害認(rèn)定工傷】去年6月,,黑龍江大慶市自然資源局女員工柴媛疫情期間居家辦公時被一名男子入室用數(shù)據(jù)線勒頸殺害,,家人為其申請工傷奔波一個多月未果。
報道刊登后,,柴媛的姐姐柴芳聯(lián)系上了記者采訪的律師,,律師在了解對方家境后決定無償提供幫助。經(jīng)過一年的努力,,經(jīng)歷行政復(fù)議,、法院起訴,8月15日,,柴媛的家人終于收到了人社部門出具的《認(rèn)定工傷決定書》,。律師表示,現(xiàn)代社會每個人遇到的風(fēng)險種類不斷增多,,通過工傷保險制度來分散這些風(fēng)險的后果,,符合時代變遷下現(xiàn)今工傷保險制度理念。
網(wǎng)友熱評:
1. 我覺得只要是在工作時間內(nèi),,包括上下班途中,,不管在哪,出現(xiàn)傷亡都應(yīng)該算工傷,。
2. 失去的再也回不來了,,重新認(rèn)定只能說是給其家人一絲安慰,,愿逝者安息,活著的堅強(qiáng)起來,!
3. 在家辦公當(dāng)然屬于工傷,,況且公司疫情期間采取的是彈性工作制,死者在工作中遇害,,公司理應(yīng)大氣賠付,。
4. 平民打這樣的官司太難了,雖然結(jié)局好,,但是過程太過艱辛,。也撫平不了心中的傷女之痛。
5. 賠多少錢都換不來一個年輕的生命,,女孩子一個人在家真的要注意安全,。
今日學(xué)法:工傷認(rèn)定的條件有哪些?
首先工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。要認(rèn)定工傷,,需要滿足工作時間、工作地點和工作原因三個要素,?!豆kU條例》第14條規(guī)定:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,,所以工作原因受到傷害,,或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,;
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以及《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的,,人民法院應(yīng)予支持:
(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p>
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的,;
(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān),,在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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入職時是操作員,后在設(shè)備維修部門工作10年,,但沒有變更勞動合同,,現(xiàn)在企業(yè)要將我調(diào)回原部門,是否違法,?
不合法的,。 勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行,?!秳趧?
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經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的用人單位,,別以周、月,、季,、年等為周期,綜合計算工作時間,,但其平均日工作時間和平
以下主要闡述用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的情形、勞動者未簽勞動合同的風(fēng)險,、救濟(jì)途徑及注意事項等,。
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