好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對(duì)于我的民事案件,法院將如何審理,?
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按照法律規(guī)定,,勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系,,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而,,在這個(gè)過(guò)程中,,時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法...
多年以來(lái),,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整處于典型的緩慢乃是停滯不前的狀態(tài),,這與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金連續(xù)十七年的上調(diào)形成了非常鮮明的對(duì)...
勞動(dòng)法對(duì)于競(jìng)業(yè)限制限制違約金并無(wú)明確限制,,允許用人單位與勞動(dòng)者自由約定。競(jìng)業(yè)限制違約金與競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金之
個(gè)人所得稅可能與我們每一個(gè)人都相關(guān)聯(lián),依法交稅是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),,對(duì)于個(gè)人所得稅直接關(guān)系到我們到手的收入,,所以我們應(yīng)該對(duì)個(gè)人所得稅計(jì)算深...
問(wèn): 2011年暑假期間,我到某電腦銷(xiāo)售公司打工,,做電腦促銷(xiāo)工作,,以底薪加提成方式計(jì)酬,為
緊急任務(wù)必須加班的情形按照《勞動(dòng)法》規(guī)定僅限于特殊行業(yè),基于公共利益的前提,。 主要為:發(fā)生
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
日前,,《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》正式發(fā)布,仔細(xì)閱讀這份《意見(jiàn)》,,會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)帶薪休假怎么落
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