在日常工作中，對于退休年齡是法定的,，但是關(guān)于法定年齡也是有提前退休年齡,。但是并不是所有職業(yè)的勞動者都可以享有提前退休的待遇，那么哪些人才適用提前退休年齡呢,？

一、工種：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定,，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,，從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲,、女年滿45周歲,，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

1978年以來,，原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求,，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985年,，原勞動人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護(hù)[1985]6號）,，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動人事部備案,。1993年,，原勞動部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)[1993]120號），規(guī)定自1993年7月3日起,，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種,。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動部審批,。勞動部將根據(jù)實(shí)際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整,。1999年，勞動保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號）,，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年,，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年,。該《通知》還規(guī)定,，原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動條件的改善,，需要進(jìn)行清理和調(diào)整,。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行,。一次性補(bǔ)貼2011年1月起,，我國對個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資,、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅,。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。

公告稱,，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定,，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡,、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人,，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入,，應(yīng)按照“工資,、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅,。具體來說，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入,，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅,。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù),。

二,、其他

《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號）規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,，即：男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。

按國家有關(guān)規(guī)定,，提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工,。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工,。

違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休,、退職的行為都是違法的,，都必須立即糾正。今后,，凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休,、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任,，已辦理提前退休,、退職的要清退回企業(yè)。