“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),，每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假,，這樣做合法么？”家住經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的孫先生撥打江淮熱線咨詢,。.

事件：孫先生的兒子今年20歲,，是合肥某高校的大二學(xué)生,，今年7月30日在學(xué)校的安排下進(jìn)入濱湖區(qū)的一家酒店實(shí)習(xí)，剛開(kāi)始20天的培訓(xùn)讓他覺(jué)得很輕松,，但正式到酒店工作的經(jīng)歷讓孫先生覺(jué)得難以接受,。

“每天小孩都要從上午10點(diǎn)干到下午2點(diǎn)，下午5點(diǎn)又開(kāi)始上班,，一直到晚上11點(diǎn)才讓他們下班,。”孫先生說(shuō)到這里顯得挺憤怒,?！霸瓉?lái)說(shuō)是干三天就休息一天，現(xiàn)在上班一個(gè)星期了,，也沒(méi)一天休息,，孩子累了想請(qǐng)假休息也不給請(qǐng)，也沒(méi)有工資或者補(bǔ)償,?！?br>
自家兒子大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，剛進(jìn)入社會(huì)就遇到這種事情,，這讓孫先生覺(jué)得會(huì)對(duì)兒子造成不好的影響,。“說(shuō)是實(shí)習(xí),，其實(shí)就是每天讓他們端盤(pán)子,，干服務(wù)員的活兒，有時(shí)候還被老服務(wù)員笑話,、欺負(fù),。”孫先生說(shuō),，孩子畢竟是學(xué)生,，剛進(jìn)入社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，就這樣被打擊了積極性對(duì)以后不好,?！拔揖拖胫谰频赀@樣做合法么，不能讓我家孩子不明不白的受罪,?！睂O先生說(shuō)。

合肥法律援助熱線的律師稱(chēng)：“這樣做肯定是不合法的,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中明確規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日,?！?br>
律師還提醒大學(xué)生,，暑期實(shí)習(xí)要根據(jù)自己的意愿來(lái)定，并且要在實(shí)習(xí)前要明細(xì)自己的所做的事務(wù),，避免出現(xiàn)類(lèi)似事件,。