相關(guān)文章推薦

• 勞動(dòng)者主張未簽合同二倍工資需要收集哪些證據(jù),？

  問(wèn)：劉女士應(yīng)聘到重慶某藝術(shù)公司上班。雙方約定,，其基本工資為3000元,，另有提成加餐補(bǔ)。期間,，公司以種種理

• 上班時(shí)離崗救火受傷是否構(gòu)成工傷？

  問(wèn)：我弟弟系一家公司的員工,，上個(gè)星期三,，我弟弟正在公司上班的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)隔壁建材市場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)。我弟弟未向

• 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)一年，如果提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，是否受理,？

  
  在勞動(dòng)的過(guò)程中，如果勞動(dòng)者受到了意外傷害,，那么經(jīng)過(guò)工傷的認(rèn)定,，就可以得到相關(guān)賠償。故存在勞動(dòng)關(guān)系是前提條

• 最低病假工資，包含個(gè)人部分社保費(fèi)嗎,？

  根據(jù)滬勞保保發(fā)（2000）14號(hào)規(guī)定：企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)

• 勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別是什么？

  簽訂了勞動(dòng)合同表示勞動(dòng)合同的訂立,，訂立好后勞動(dòng)合同可以根據(jù)情況進(jìn)行解除和終止,，好多人都會(huì)將解除和終止認(rèn)為成是同一種意思，但其實(shí)并不是這樣的,，...

• 律師提醒：這4種情形下簽訂的合同可以反悔,，自始無(wú)效,！

  
  在日常生活或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，人們會(huì)簽訂大量合同,。有時(shí)簽訂合同經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的思考和談判,，有時(shí)簽訂合同比較

• 2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個(gè)地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?

  2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個(gè)地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?對(duì)于新媽媽，分娩之后身心是很虛弱的一個(gè)狀態(tài),，繼而要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù)和保養(yǎng),。產(chǎn)假是...

• 可以多拿工資的5種情況

  1.年假未休 用人單位不能強(qiáng)行不批準(zhǔn)員工休年假。如果經(jīng)與員工協(xié)商,，不批準(zhǔn)員工休年假,，就要在員工申請(qǐng)