好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 順走同事一盆“花”被辭退 員工不服提起訴訟索賠
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如果加班后,公司并沒(méi)有發(fā)放加班費(fèi),,或者少發(fā)加班費(fèi),,這時(shí)候職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)最新版 根據(jù)勞動(dòng)法,,公司破產(chǎn),,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一
病假這件事是多數(shù)勞動(dòng)者在工作中會(huì)遇到的一個(gè)問(wèn)題,,病假怎么休不僅與勞動(dòng)者自身利益密切相關(guān),還影響著用人單位
勞動(dòng)仲裁輸了可是一審法院贏了,請(qǐng)問(wèn)對(duì)勞動(dòng)仲裁員有影響嗎,?我認(rèn)為這個(gè)不存在對(duì)仲裁員的影響問(wèn)題,,這在實(shí)際中也
注意到2020年,,如果社保交不滿15年,到法定退休年齡的時(shí)候,,不滿足退休條件,,就辦不了退休手續(xù),所以說(shuō)社保交滿15年非常重要,。如果職工想領(lǐng)養(yǎng)...
企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金,。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正,。 根據(jù)1995年6月20日原
又被稱為錄用通知,屬于用人單位希望和員工建立勞動(dòng)關(guān)系的要約,。當(dāng)勞動(dòng)合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時(shí),,
一定要在丟失的第一時(shí)間抓緊補(bǔ)辦,。補(bǔ)辦之前先掛失,可選擇去社保局掛失,,或撥打進(jìn)行掛失,。然后盡快攜帶
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