好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)怎么維權(quán),?
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一方面出于保護(hù)勞動(dòng)者的需要,,法律規(guī)定用人單位不得隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,另一方面,,法律亦不能干涉作為市
基本案情 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加
律師 答:如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,,應(yīng)提交下列材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表
小王當(dāng)月遲到了三次,,早退了一次,,公司要讓他周末來(lái)加班,以此折抵遲到早退的過(guò)錯(cuò),,否則公司可以對(duì)他進(jìn)
近日,,肺炎疫情各地?cái)?shù)據(jù)明顯下降,,不過(guò)市場(chǎng)供需明顯減弱,西貝莜面村老板在專(zhuān)訪時(shí)哭窮,,直言不諱的提起公司賬戶(hù)上的現(xiàn)金流撐不過(guò)3個(gè)月,,引發(fā)了熱議。...
現(xiàn)在自己在一個(gè)工廠上班,,臨近年關(guān)一直不發(fā)工資,工廠也沒(méi)有與工人簽訂勞動(dòng)合同,,想要維權(quán),,該怎么辦呢?
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事
員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同上寫(xiě)明了工作崗位為行政人員,,但公司強(qiáng)制要求員工干流水線,這種情況該如何處理,?
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