好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者的入職時間以什么為標準,?
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【裁判要旨】1.一人有限責(zé)任公司股東為一個自然人或一個法人,在缺乏股東相互制約的情況下,,一人有限
根據(jù)女職工勞動保護規(guī)定第四條和第七條的規(guī)定,,用人單位不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,,
用人單位在經(jīng)營過程中,常常因為經(jīng)營狀況發(fā)生變化,、人員變化,、勞動者自身原因,希望對個別員工的工作崗位進行調(diào)
政策內(nèi)容:對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,,與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保
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