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《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)
勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求,在正常工作時(shí)間之外提供了額外勞動(dòng),,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),。司法實(shí)踐中,因加班問
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定,下列各項(xiàng)個(gè)人所得,,免納個(gè)人所得稅: 一,、省級人民
社保作為我們最基礎(chǔ)的保障,,關(guān)乎我們生活的方方面面,就醫(yī),、住房,、工作、生育,、養(yǎng)老都與之密切相關(guān),。說到社保二字想必上班族會(huì)比較清楚,即使沒有自己...
人身保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的都是人的生命,、身體和健康,,運(yùn)用的都是大數(shù)法則原理,很容易產(chǎn)生混淆,。事
根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,,對于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,。因此,,勞動(dòng)者
試用期必須要簽合同嗎,?沒有規(guī)定試用期內(nèi)必須簽訂合同,,但建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。已建立勞動(dòng)關(guān)系,,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用...
疫情防控期間為了避免人員聚集造成感染,,很多企業(yè)都要按照國家規(guī)定延遲復(fù)工,,也有一部分員工由于疫情防控中封城封路措施無法及時(shí)趕回工作的城市,,只能...
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