好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些個(gè)人所得可免納個(gè)人所得稅,?
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基本案情 四川一家藥業(yè)公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,,未以本公司名義為員工參加社會(huì)保險(xiǎn),卻由另外一家公司
對(duì)于債權(quán)人的請(qǐng)求權(quán),如果要向人民法院提起民事訴訟的,,是需要注意相關(guān)的訴訟時(shí)效的,。同樣的,如果是勞動(dòng)者要運(yùn)
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在不同的公司工作時(shí),,最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,,比如說在日照市這個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和其他地區(qū)就不一樣,那么當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有哪些呢,?下面,,為了幫助...
納入勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中作為工資構(gòu)成的績(jī)效工資,,屬于勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分,,因用人單位做出的減少勞動(dòng)報(bào)酬決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事
靈活就業(yè)人員是一個(gè)非常龐大的群體,例如個(gè)體戶,、臨時(shí)工,、勞務(wù)派遣工、勞務(wù)承包工,、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者都可以稱之為靈活就業(yè)人員,。靈活就業(yè)人員由...
隨著法律意識(shí)的逐漸深入,,現(xiàn)在人找工作的時(shí)候,都會(huì)要求有人單位簽訂勞動(dòng)合同,,以防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),。除此之外政府部門為了掌握本地區(qū)的就業(yè)...
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