疫情防控期間為了避免人員聚集造成感染，很多企業(yè)都要按照國家規(guī)定延遲復(fù)工,，也有一部分員工由于疫情防控中封城封路措施無法及時(shí)趕回工作的城市,，只能選擇離職。那么,，疫情期間無法辦理離職手續(xù)怎么處理?離職手續(xù)辦理的流程是什么?

因疫情無法辦理離職手續(xù)的處理方式

疫情期間無法辦理離職手續(xù),，可以以書面形式通知公司，這樣離職是有效力的,。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)用人單位即可產(chǎn)生效力,。

離職手續(xù)的辦理流程

1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話,，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部,。

2、由人力資源部逐級報(bào)請,，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接,。

3,、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4,、工資中涉及保險(xiǎn),，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù),。

5,、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批示,，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資,。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》,，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的,，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的,，有備無患。

以上是“疫情期間無法辦理離職手續(xù)”的相關(guān)信息,，想了解更多離職的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目。