《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。
1,、不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
有些用人單位的重要崗位有可能需要?jiǎng)趧?dòng)者保管貴重物品，因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者攜帶貴重物品逃逸,，用人單位想采取扣押勞動(dòng)者身份證,、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等方式來防備勞動(dòng)者,。這會(huì)因?yàn)橛|犯勞動(dòng)法而遭到勞動(dòng)行政部門的處罰,?！?a href=http://mzt333.com/contract/list6-0-14.html >勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰,?！吨腥A人民共和國居民身份證法》第十六條規(guī)定,，有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)給予警告,，并處二百元以下罰款,，有違法所得的,，沒收違法所得：……（三）非法扣押他人居民身份證的,。
2,、不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物
一些用人單位為了防止勞動(dòng)者突然辭職，要求勞動(dòng)者交押金,、保證金,。一些用人單位為了降低經(jīng)營成本，要求勞動(dòng)者自己花錢買工衣,。這些都是違反勞動(dòng)法的行為,，會(huì)遭到勞動(dòng)行政部門的處罰?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！渡钲谑兄屑?jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見（試行）（2009年4月）》第106條規(guī)定,，用人單位收取勞動(dòng)者押金、保證金等,，勞動(dòng)者除要求退回押金,、保證金外，還要求用人單位支付占用押金,、保證金期間的利息,，對(duì)勞動(dòng)者的利息請(qǐng)求，可按人民銀行同期貸款利率予以支持,。
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