好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工簽署放棄繳納社保聲明,,是否有效?
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職場(chǎng)人士遇到企業(yè)拖欠工資,,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟,。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,,然后往
上過(guò)班的朋友一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)失業(yè)證,,失業(yè)證能為失業(yè)人群提供很多的福利和保護(hù)。那么到底失業(yè)證到底有哪些用處呢,?接下來(lái)小編為大家詳細(xì)解答,。
據(jù)媒體報(bào)道,,全國(guó)社?;鹄硎聲?huì)可能正在為全面保住勝利果實(shí)而未雨綢繆。據(jù)稱全國(guó)社?;鹄硎聲?huì)日前給
未滿18周歲,,也沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同,,因工傷導(dǎo)致左腳大腳趾骨折且截肢,,這種情況可以要求公司進(jìn)行賠償嗎,?
說(shuō)到住房公積金,,很多人都不陌生,,特別是買有“五險(xiǎn)一金”的上班族,更是每個(gè)月都有定期扣除住房公積金的款項(xiàng),,相信很多人都知道,,就是我們經(jīng)常討論單...
曠幾天工可以解除合同法律并沒(méi)有規(guī)定,但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,,單位可以解除勞動(dòng)合同,。用人單位以員工曠工為理由解除勞動(dòng)合同主要看員工...
關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定問(wèn)題,司法實(shí)踐中仍有爭(zhēng)議,,勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一第32條對(duì)此作了規(guī)定,。準(zhǔn)確理...
1、基本工資不能隨意更改降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更,,雙方需要協(xié)商一致,,用人單位不能單方面隨意更改。2,、加班工資不能隨意降低對(duì)員工來(lái)說(shuō),,加...
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