未滿(mǎn)18周歲，也沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同,，因工傷導(dǎo)致左腳大腳趾骨折且截肢,，這種情況可以要求公司進(jìn)行賠償嗎？
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

可以,，雖然不實(shí)用工傷保險(xiǎn)條例,，但根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由其所在單位支付。

可以,，雖然不實(shí)用工傷保險(xiǎn)條例,，但根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由其所在單位支付。

只要屬于實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，就可以通過(guò)法院,，提起人身損害賠償之訴,！

可以要求賠償

可以要求賠償