公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償

公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償：通常,，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，都會(huì)注明企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

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