公司解除勞動合同

本人是一名生產(chǎn)組長，管理130名員工,，2008年進(jìn)入公司,，有10年工齡了。屬下有一名員工在上班時間偷偷使用手機直播軟件“快手”直播時,，直播時間10分鐘以內(nèi),，被老板的司機在使用快手時偶然發(fā)現(xiàn)了，并報告給了老板（未給公司造成損失）,，現(xiàn)在部門經(jīng)理要解除我的勞動合同,，并沒有任何補償，請問這個處理是否合理,，是否可以要求補償,？

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3位律師解答

楊青松
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- 這個處理是不合理的,，無正當(dāng)理由解除合同的,，可要求經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2018-07-14 00:29:34
  
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徐同亮
律師
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- 答謝
  
  你好，對方和你解除勞動合同涉嫌違法,，你可以通過仲裁方式申請經(jīng)濟(jì)賠償金,，每工作滿一年申請一個月,。
  
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  2018-07-14 04:02:00
  
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張晶
律師
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- 答謝
  
  按您所述,，公司系違法解除勞動合同，應(yīng)申請勞動仲裁,，且用人單位此種情形應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金
  
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  2018-07-17 15:13:08
  
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