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2019年常常被人稱為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)寒冬中最冷的一年,,原由是大公司裁員,中小公司由于資金周轉(zhuǎn)困難無(wú)法渡過(guò)這一難關(guān)時(shí)不得不進(jìn)行公司破產(chǎn)清算,。接下來(lái)就為大家介紹關(guān)于公司破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn),,希望能夠幫到大家。
我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,,勞動(dòng)合同終止,。其中,第四十六條也有規(guī)定:依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
一、破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定
1,、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定:
清算組在清理公司財(cái)產(chǎn),、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn),。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院,??梢砸蠓ㄔ哼M(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。
2,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,,勞動(dòng)合同終止。
其中第四十六條也有規(guī)定:依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
3,、根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助,、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,?!?/p>
由此可見(jiàn),企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí),,勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同自行到期終止,,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條,、第四十七條,、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,要求企業(yè)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
往往公司破產(chǎn)進(jìn)行清算的時(shí)候有大部分員工的合同并沒(méi)有到期,,就算公司進(jìn)行破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同這一方面也不是由公司獨(dú)自做主的,需要當(dāng)用人單位被依法宣告破產(chǎn)時(shí),,勞動(dòng)合同才算被終止,,但是用人單位仍然需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請(qǐng)告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來(lái)【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛。
“離職意向”、“離職申請(qǐng)”和“辭職報(bào)告”三者的關(guān)系 很多HR都傻傻分不清,律師也不一定都能搞清楚,。
津貼 津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗而支付給職工的
問(wèn):2012年7月,我好朋友陳某化名“陳果果”進(jìn)入某科技公司上班,。工作期間,,該公司沒(méi)和陳某簽訂勞動(dòng)合同,
大雨、大霧,、大雪這樣的天氣不在國(guó)家法律規(guī)定的范圍之內(nèi),,只有地震、水災(zāi)火災(zāi)等才屬于不可抗力的范圍,。職工因?yàn)?
問(wèn):我叫丁亮,,是一名外地人(河南人),,全家都在武漢打工,現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端,!想請(qǐng)教您一下
加班費(fèi)用一直是員工和公司之間矛盾不斷的話題,。公司為了利益不斷壓榨員工的體力,,員工最終得到的補(bǔ)償是否合理呢
首先,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為, 包括國(guó)家級(jí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部,省級(jí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障(廳)
員工在工作期間身體有不舒服的時(shí)候,,可能需要請(qǐng)病假,,雖然這會(huì)耽誤自己的工作,,對(duì)用人單位來(lái)講不利,但此時(shí)法律中也規(guī)定單位不能以此為理由解除勞動(dòng)合...
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國(guó)企高層勞動(dòng)合同
電力企業(yè)集體勞動(dòng)合同
農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議
勞動(dòng)合同書(shū)(無(wú)固定期限)
專長(zhǎng): 婚姻家庭、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害,、民事訴訟、行政訴訟,、借款擔(dān)保,、工程及房地產(chǎn)、勞動(dòng)人事,、公司經(jīng)營(yíng)
專長(zhǎng): 婚姻家庭,、交通肇事、民事訴訟,、刑事訴訟,、勞動(dòng)人事、財(cái)產(chǎn)損害,、人身傷害,、精神賠償、遺產(chǎn)繼承,、名譽(yù)及隱私
專長(zhǎng): 收購(gòu)兼并,、企業(yè)設(shè)立,、企業(yè)合規(guī)、婚姻家庭,、勞動(dòng)人事,、公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)稅務(wù),、民事訴訟
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公司破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償
2019年常常被人稱為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)寒冬中最冷的一年,,原由是大公司裁員,中小公司由于資金周轉(zhuǎn)困難無(wú)法渡過(guò)這一難關(guān)時(shí)不得不進(jìn)行公司破產(chǎn)清算,。接下來(lái)就為大家介紹關(guān)于公司破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn),,希望能夠幫到大家。
我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,,勞動(dòng)合同終止,。其中,第四十六條也有規(guī)定:依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
一、破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定
1,、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定:
清算組在清理公司財(cái)產(chǎn),、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn),。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院,??梢砸蠓ㄔ哼M(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。
2,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,,勞動(dòng)合同終止。
其中第四十六條也有規(guī)定:依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
3,、根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助,、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,?!?/p>
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1、積極回復(fù)文字問(wèn)律師且質(zhì)量較好,;
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高;
3,、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿,;
4、服務(wù)方黃頁(yè)各項(xiàng)信息全面,、完善,。
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