好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司強行降低勞動者的基本工資合法嗎,?
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放棄繳納社保的聲明無效,,公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償,。 公司未依法為員工繳納社會保險,員工據(jù)此提出解除
就失業(yè)保險來看,大家在職時交納了失業(yè)保險費,,只要在失業(yè)的時候符合條件,,那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但是失業(yè)保險金的領(lǐng)取也不是永久的,,而是有一定...
v婦女的經(jīng)期、懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期,俗稱“四期”,。 《婦女保障權(quán)法》第二十五條規(guī)定:任何單
問:上個月3日快下班時,,我接到家人的電話,,說岳母病危,于是下班便匆忙去醫(yī)院看望岳母,,然而很不幸,,在途中被
用人單位單方解除勞動者的勞動關(guān)系,,引起勞動爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁部門裁決撤消單位原決定的,,用人單位應(yīng)當(dāng)要支
1,、如果勞動合同還沒到期的話,,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽
國家規(guī)定凡是符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的勞動者,,均可申請領(lǐng)取相應(yīng)失業(yè)保險金,但是在領(lǐng)取失業(yè)保險金時的具體錢數(shù)是根據(jù)失業(yè)保險費的繳費年限的不同也是有所...
職場常說:沒有辭退過員工的HR,不是好HR,。這是最困擾HR的難題之一,,因為會涉及到賠償金,搞不好
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