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公司強(qiáng)行降低勞動(dòng)者的基本工資合法嗎?

時(shí)間:2020-07-20 來(lái)源:法律投稿
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降薪屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,,必須遵循協(xié)商一致的原則,,用人單位若強(qiáng)行降薪則是非法的,。
勞動(dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

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