好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 關(guān)于職場的5個(gè)道理,,非常經(jīng)典,,能讓你在職場上少走很多彎路!
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秦皇島市中級(jí)人民法院成功化解一起群體性連環(huán)勞動(dòng)爭議案6月4日上午,秦皇島市中級(jí)人民法院第二審判庭內(nèi),,王某
1.試用期工資
不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,,勞動(dòng)者在試用期
問:我是大慶一企業(yè)主,,公司共招聘人員近100人。其中有名一工人叫陳某,,從2012年下半年來到我公司工作,,
據(jù)(2019)蘇06行終644號(hào),,2019年2月13日,江蘇省海安市社民機(jī)械配件廠(以下簡稱社民廠)向海安市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱海...
學(xué)者們一致認(rèn)為,,建立社會(huì)保障法律體系是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善勞動(dòng)力市場的迫切需要,。
答:(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份,,內(nèi)容包括:1,、勞動(dòng)者的姓名、性
律師您好你好,公司總是以各種理由罰款,,我這個(gè)月的工資都被罰沒啦,!遲到罰款,寫錯(cuò)別字罰款,,看手機(jī)罰款,,到處
什么是勞動(dòng)關(guān)系管理,?如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,?在公司職場上人員流動(dòng)對于任何一個(gè)公司都比較常見,特別對于一些大公司,,幾乎每天都在上演著新員工入職報(bào)...
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