好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司罰款怎么辦,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
問:小王在一家醫(yī)院當護士,,通常是上三天班,,歇兩天。趕上節(jié)假日上班也沒辦法,。小王想問,,像她這種在節(jié)假日上班
律師您好,我們天天加班,,但是沒人敢跟老板提加班費的事,,有沒有什么好辦法啊,? 律師:有的,,不用硬來,
勞動者在試用期間同時進入醫(yī)療期的,,用人單位可以解除勞動合同嗎? 答:主流觀點認為可以,,但必
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在
對于年輕人來說,,剛剛踏入社會,,對一些保障機制并不了解,特別是找工作的時候,,人事會提及五險一金的話題,,往往令人摸不著頭腦。為了保障勞動者的合法...
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞
最近,,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“996”工作制成為社會熱點,,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢,?
企業(yè)不能一次性結算離退休人員退休金,。已經(jīng)結算的要立即予以糾正,。 根據(jù)1995年6月20日原
加載更多