勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)程序：
仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本,。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容,，包括：
1）勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)；
2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,；3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,。書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。
仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,，申請(qǐng)人可向人民法院起訴,。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人,，并在受理后5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書(shū)，但是不提交答辯書(shū)的,，不影響案件的仲裁,。
向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提交的材料如下：
一、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)
1,、當(dāng)事人為自然人的,，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等,。
2,、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料,，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單,，社團(tuán)法人登記證等。
3,、當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的,，應(yīng)提交變更登記資料。
二,、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù),，如勞動(dòng)合同、工資單,、入職登記表,、工牌,、考勤表、表彰文件等,。
三,、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
四、有具體訴訟請(qǐng)求的,，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單,。