好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 離職后公司扣工服折舊費(fèi)違法嗎,?
不合理的,。
按照勞動(dòng)法之規(guī)定,,員工的服裝系用人單位需為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,故此,,員工無(wú)需承擔(dān)該筆費(fèi)用,。離職時(shí)向辭職員工收取服裝折舊費(fèi)于法無(wú)據(jù),。
勞動(dòng)合同法規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)糾紛,風(fēng)絮飄呀飄飄:那要求歸還員工不還,,也不能扣么,,哪怕衣服是壞的,還了不扣不還就扣是否合理,。公司有義務(wù)提供給工作服沒(méi)有義務(wù)贈(zèng)送吧
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關(guān)于競(jìng)業(yè)限制,,相關(guān)員工需要按照約定保守公司的商業(yè)秘密,同時(shí)不得在一定期限內(nèi)從事與之前工作相關(guān)的工作事務(wù),。
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