好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 奔跑OCT:怎么辨別專(zhuān)業(yè)又負(fù)責(zé)的律師呢?答復(fù):
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》22條規(guī)定,,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可簽訂服務(wù)期協(xié)議,
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康...
《職業(yè)病防治法》創(chuàng)立了一整套職業(yè)病防治的法律制度,并要求用人單位建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,,對(duì)本單位產(chǎn)生的
?無(wú)論是誰(shuí),在日常生活中都難免會(huì)生病,,我國(guó)法律規(guī)定員工是可以向公司申請(qǐng)病假的,那么向公司請(qǐng)病假都需要提供什么證明呢,?
即使證明勞動(dòng)者不能勝任工作,,按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)者被證明不能勝任工作的,,
三方協(xié)議,,簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校,、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書(shū),,很多人知道的是:三方協(xié)議過(guò)去必須簽,,但現(xiàn)在不...
問(wèn): 我最近經(jīng)朋友介紹到一家私營(yíng)公司上班,。但我已經(jīng)工作3個(gè)多月了,公司人事只是發(fā)了張聘書(shū)給
出來(lái)工作的人都知道,,而且相信大部分都經(jīng)歷過(guò)辭職、失業(yè),。今年是特別的一年,,大家都過(guò)的很不容易,很多人主動(dòng)或者被動(dòng)的失去了工作,。企業(yè)給員工繳納的...
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