好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > “人事”不簽勞動(dòng)合同,是否能主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資,?
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基本案情 2014年3月2日,王某到某服裝公司工作,,雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,,合同期
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