相關(guān)文章推薦

• 休病假不給發(fā)工資,？勞動(dòng)者離職可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  小朱在美食公司擔(dān)任廚師。其因患病休病假,，美食公司卻未支付病假期間的工資,。為此，小朱向美食公司提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，美食公司不同意...

• 欠了物管費(fèi)不準(zhǔn)進(jìn)門還斷電,？律師：物管嚴(yán)重侵權(quán)

  
  家住巴南區(qū)渝南大道塑皇觀云邸小區(qū)的業(yè)主余英子（化名）沒有想到，自己會(huì)遇到“有家難回”的情況,。因?yàn)榍防U物管

• 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何建立和管理？

  
  （1）個(gè)人賬戶建立：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼,，按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額,，為其建立基

• 企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資該找那個(gè)部門反映?

  點(diǎn)評(píng)：完全可以要，需要有三位以上的工友證實(shí)你們的每一位個(gè)人確實(shí)是在那里打工了,，此處大家可以互相作證并不困難,，需要證實(shí)的內(nèi)容有工資多少？具體的...

• 案例|用人單位分立是否必須重新簽訂勞動(dòng)合同,？

  來源：中國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位發(fā)生分立后，勞動(dòng)者繼續(xù)為新用人單位提供勞動(dòng)

• 參加公司年夜飯遇車禍被認(rèn)定工傷 工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

  【參加公司年夜飯遇車禍被認(rèn)定工傷】2021年這個(gè)特殊的春節(jié)，不少人選擇就地過年,，一些單位也為員工們組織年夜飯聚餐,，共享“家”的味道。然而,，“...

• 員工在勞動(dòng)合同未到期的情況下被單位辭退了,，能仲裁嗎,？

  
  員工在勞動(dòng)合同未到期的情況下被單位辭退了，這種情況能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢,？
  情況屬于無正當(dāng)理由解除勞

• 最高法民一庭：公司違法解除勞動(dòng)合同，競業(yè)限制條款是否仍然有效

  實(shí)踐中更多的問題是用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),，競業(yè)限制條款是否仍然有效?對(duì)此問題,，我國學(xué)者有不同意見。贊成用人單位違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致競業(yè)限...