相關(guān)文章推薦

• 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是多久,？申請(qǐng)執(zhí)行需要提交什么文件？

  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是多久,？申請(qǐng)執(zhí)行需要提交什么文件,？打工族要是遇到公司拖欠工資是一件煩心的事情，自己去要又要不回來(lái),。我們知道員工在和公司出...

• 請(qǐng)假未批自行休假被辭退，公司違法嗎,？

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德”,。 勞動(dòng)者以有事需要

• 員工和單位簽完補(bǔ)償協(xié)議后能否反悔,？

  勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),，支付工資報(bào)酬、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金達(dá)成的協(xié)議

• 員工拒絕加班造成公司損失,，要擔(dān)責(zé)嗎？這個(gè)案子說(shuō)清了,！

  王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員,，2018年5月，公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn),，否則公司就將違約,，需要支付高額賠償,。沒(méi)想到,，兩人明...

• 在服務(wù)期內(nèi)，依照哪些情形解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者無(wú)須向單位支付違約金,？

  
  用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列情形解除勞動(dòng)合同的,，不屬于違反服務(wù)期的約定,，用人單位不得要求

• 什么是帶薪休假,？什么樣的人可以享受帶薪休假？

  一,、什么是帶薪休假,？ 帶薪年休假，就是指給職工一年一次的假期且在休假期間享受正常工作期間的相同工資

• 勞動(dòng)仲裁輸敗訴一審法院勝訴,，對(duì)仲裁員不會(huì)產(chǎn)生任何影響

  勞動(dòng)仲裁輸了可是一審法院贏了，請(qǐng)問(wèn)對(duì)勞動(dòng)仲裁員有影響嗎？我認(rèn)為這個(gè)不存在對(duì)仲裁員的影響問(wèn)題,，這在實(shí)際中也

• 2020年一般試用期工資怎么算？

  對(duì)于第一次找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，拿到勞動(dòng)合同時(shí),，往往格外激動(dòng)，揮著筆桿子就想簽字,。因此試用期一般試用期工資怎么算呢,？接下來(lái)小編為大家詳細(xì)介...