沒有勞動合同，就沒勞動關(guān)系,？

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

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案情
合同期滿,，與A公司未續(xù)簽,。2014年6月25日，張全進入A物業(yè)公司從事水電維修工作,。一月后,，雙方簽訂勞動合同，約定合同期限1年,。合同期滿后,，雙方未續(xù)簽勞動合同。
又過了兩個月,，A公司指示張全與B公司簽訂勞動合同,。并告訴張全不要擔(dān)心，履行個手續(xù)而已,。
2017年10月30日,，A公司通知張全開會，讓他離職,。張全提出要經(jīng)濟補償,。然而，A公司以雙方?jīng)]有勞動合同為由拒絕向張全支付補償金,。
判決：雙方雖未簽訂勞動合同,，卻存在事實勞動關(guān)系。遂判決：A公司支付經(jīng)濟補償金,。

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