好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未經(jīng)審批的不定時工作制到期后,,勞動者能否主張加班費,?
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生育保險是職工參保的五險之一,是由用人單位繳納,職工個人無需繳納。按時繳納足額生育保險的職工還可享受生育保險報銷的待遇,,北京生育保險主要是維...
試用期不是法定必備條款,,可以約定,也可以不約定,。如果雙方?jīng)]有事先約定,,視為沒有試用期,用人單位就不能以試
法律意義上的違建,,指的是未經(jīng)土地規(guī)劃主管部門批準,,未領(lǐng)取建設(shè)工程規(guī)劃許可證或臨時建設(shè)工程規(guī)劃許可證,扇子
如果勞動者不是因為自身原因而丟掉工作的話,且已經(jīng)繳納失業(yè)保險滿一年,,是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的,,失業(yè)保險金是需要按月領(lǐng)取的,并且每個人領(lǐng)取的金...
《勞動合同法》第四條規(guī)定:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時
社會保險是有一定的基數(shù)的,,這個數(shù)額和自己繳納社會保險的金額有直接的關(guān)系,要是是基數(shù)大的,,那么繳納得越多,,到退休時得到的錢也越多,不過這個也是...
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護,,此時一般情況下單位不能解除終止與女員
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