好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 胎兒能否享有精神損害撫慰金,?
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馬上就要到春節(jié)了在職場忙忙碌碌了一年,,或許大家最為期待的是年終獎,,但是在公司工作除了應(yīng)得的工資和福利之外,還有年休假,。為了維護(hù)職工休息休假權(quán)...
什么是勞動仲裁的時效,?我們該如何去理解各種時效效力,? 勞動爭議的時效是指勞動關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利受到侵害
當(dāng)事人咨詢:張律師,公司董事會在11月7日通過《xx日報》通知全體股東參加股東會,,會議召開時間為11月2
兼職該不該寫進(jìn)簡歷得看應(yīng)聘的崗位,。 首先需要明白的是簡歷的作用是為了讓人事經(jīng)理們一
不合法,。勞動者在試用期期間請病假,如果勞動者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的,,用人單位是不能辭退勞動者的,,除非勞動者有勞動合同法第第三十九條和第...
社會保險是用來應(yīng)對社會風(fēng)險的,,一旦風(fēng)險發(fā)生,,就要進(jìn)行支付,比如養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷,,一旦這些風(fēng)險發(fā)生,,就不用再交了了。尤其像養(yǎng)老保險,,只要你退休...
律師提醒:如果用人單位僅以口頭通知的形式辭退勞動者,勞動者在沒有接到蓋有公章的正式書面通知前,,應(yīng)當(dāng)按時上
2月20日,人社部,、財(cái)政部,、稅務(wù)總局三部門印發(fā)了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知》,規(guī)定從2
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