為了保障農(nóng)民工的合法權益不受侵犯，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生,，國務院在2020年伊始頒布了新的法律條例——《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》),將在2020年5月1日起施行,。為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資,，《條例》從落實主體責任,、規(guī)范工資支付行為,、明確工資清償責任,、細化重點領域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農(nóng)民工工資支付作了規(guī)定,。在此簡單分享幾條關于工資支付的方式和時間以及用人單位拖欠工資的法律責任,。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二章 工資支付形式與周期

第十一條農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,，不得以實物或者有價證券等其他形式替代,。

第十二條用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十三條實行月,、周,、日、小時工資制的,，按照月,、周、日,、小時為周期支付工資;實行計件工資制的,，工資支付周期由雙方依法約定。

第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,，可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期,。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付,。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,，應當在不可抗力消除后及時支付。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六章 法律責任

第五十三條違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的,，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款,，對法定代表人或者主要負責人,、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;

(二)未編制工資支付臺賬并依法保存,，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;

(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡,。

第五十五條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門,、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,，給予施工單位限制承接新工程,、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰：

(一)施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶;

(二)施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函;

(三)施工總承包單位,、分包單位未實行勞動用工實名制管理,。

第五十六條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門,、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,，處5萬元以上10萬元以下的罰款：

(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認;

(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;

(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;

(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度,。

第五十七條有下列情形之一的,，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,，責令項目停工,，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：

(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保;

(二)建設單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;

(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料,。

第五十八條不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的,，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款,。

以上就是關于2020農(nóng)民工工資條例的內(nèi)容了,，如果還想了解關于其他農(nóng)民工工資的信息，可以查看：農(nóng)民工工資條例 對拖欠農(nóng)民工工資有哪些規(guī)定?希望可以在工資維權方面幫助您,。